    职业生涯规划，是指个人职业发展与组织发展相结合，通过对个人职业生涯影响因素的系统分析、专业测定，确定事业目标、选择与此相关的职业，谋划相应的职业、教育、培训策略，对实现目标的时间、顺序和方向、方法进行合理规划的过程。

为什么要进行职业规划

案例

    《一口井的人生规划》

姚日来感悟

    1、命运决定于你每天下班之后在做什么！也许一天不会改变什么，一星期不会有太大的改变，但是，三年、五年、十年之后，日积月累，改变的结果就是现实中人与人之间的差距。

    2、人生需要规划，否则你就像流星一样，最后虽然也燃烧殆尽，却不会流下任何痕迹。

    3、多做一点，坚持去做，就会做出一番事业。

    4、目标不是空洞的口号，需要行动来证明。

    2009年6月30日  ，最新的《中国高考状元调查报告》发布。报告对1977年~2008年我国各地区。报告显示，经济管理专业成状元“最爱”，但状元们毕业后职业发展却较少“出类拔萃”，职业成就远低于“社会预期”。

    考场得意，职场未必如意！

人才，由谁说的算？

有谁会说自己不是“人才”呢？

    人才市场？

重新认识“人才”

    对于一个企业而言，只有能给企业创造价值的人，才是人才；

    同样，对于一个部门而言，只有能给部门创造价值的人，才是人才。

    而自我认为是“人才”的人，那是在孤芳自赏 。

    红塔人的行为信条：说到做到，快速有效

人不成熟的六大特征

    急于要回报

    不自律

    经常被情绪所左右

    没有职业定位

    看问题没有深度，片面、偏激，鼠目寸光

    没有信念

自我评估

自我评估

    1、个人的兴趣、爱好和特长

       2、个人的价值观

 

价值观的形成

2、其余四个部分

企业价值观的定义

红塔价值观

自我评估

 

1、确定职业生涯路径

个人简介：

姚日来，烟草专业培训师，工商管理硕士，红塔集团战略研究员、高级内训师，现担任红塔集团人才开发管理科负责人，《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人，烟草在线专栏专家，中华培训网、中国总裁培训网、浙江省温州亚美信管理咨询公司、新加坡开锐管理咨询公司、玉溪三维知识管理咨询、北京清蓝管理咨询、昆明君略咨询、厦门启智管理咨询公司、昆明蓝院管理等国内多家机构特邀培训讲师，玉溪聂耳书城大讲坛专家组成员。曾担任清华大学职业经理人训练中心昆明班教练，北京远京管理研究中心培训部主任，西南负责人。有着丰富的企业培训和管理咨询经验，曾为红塔集团、浙江温州烟草、四川烟草、西藏烟草、四川南充烟草、四川内江烟草、四川乐山烟草、福建南平烟草、江西烟草、昆明铁路局、玉溪市安全生产监督管理局、玉溪江川烟花爆竹企业、云南省人事厅、云南包装厂、昆明世昌经贸、昆明泰丽国际酒店、河北驼马集团等几十家企业组织内训和管理咨询。玉溪农业职业技术学院特聘讲师，主讲《应用心理学》、《人际关系学》、《职业规划与管理》、《职业素养与职业能力》等课程。曾在《销售与市场》、《人力资源管理》、《理财》、《中国驰名商标》、《现代物业》、中国营销传播网、中国烟草在线等杂志网络媒体发表各类文章上百万字，详细了解请“google”或“百度”姚日来。