红塔集团人力资源部   姚日来/文

自从女儿上幼儿园，每一次开家长会，我都会参加，除非出差了。

平时由于工作关系，我很少接送小孩，基本都是由爱人接送。伟大的妈妈就是在日常细心关照中形成了特殊地位。

前两天，爱人回来告诉我，老师通知开家长会，并且强调我很支持幼儿园工作，希望能够参加。

回来之后，爱人就开玩笑地跟我说：“是不是？还是需要你去的。我不会说话，老师要你去，希望你多说些幼儿园的事。”

开了几次家长会，我都会客观公正的从幼儿园、家长、子女角度进行分析，自然，在最后都会说：“老师带领全班40个学生是不容易的。我们家长在家领一个小孩都会生气，何况老师！当然，老师作为小孩成长的重要影响人之一，希望我们彼此合作，共同铸就一个和谐的老师、小孩、家长之间的关系，目的就是把小孩教育好、培养好。”

家长会在下午5点10分开始。爱人与我准时到达。

班主任老师从小孩教育到班费开支做了一一说明，也对部分学生表现进行点评。最后要求就是希望每位家长能够相互配合，尤其开家长会，尽量能安排时间来开会。比如，老师专门点评了我，说我每次都会坚持开家长会。

我的内心不禁笑了。这不是让我骑虎难下吗！看样子，以后需要坚持了，否则，对不住老师的表扬。

可是，当我环视四周的时候，感觉家长并没有到齐。如果我们家长都不参加家长会，而且都不认真听，那我们凭什么要求自己的小孩不缺课，上课要好好听呢！

记得小孩刚进幼儿园的时候，幼儿园专门组织一次对家长进行辅导教育。有一位老师问了这样一个问题：“在座的各位家长，您希望老师怎样能够更好的配合家长工作呢？”

所有的家长，包括我在内，个个面面相觑，保持沉默！

此时，老师就说了：“各位家长，您们希望您的小孩在老师提问的时候，保持沉默吗？”

我当时不禁惭愧！是啊，当老师提问的时候，自己小孩在积极踊跃发言，作为家长就会觉得很自豪！可是，当老师问家长的时候，我们却保持缄默，这不觉得可笑吗！

我们经常严于律人，却宽于待己。尤其是教育小孩，往往严格要求，自己却随心所欲。

其实，父母才是小孩的第一老师。

    身传比言教更为重要：当我们要求自己的子女当一名好学生的时候，首先自己先做一个好家长。

天下烟叶在云南，云烟之乡在玉溪

个人简介：

姚日来，烟草行业十大知名培训师，工商管理硕士，红塔集团战略研究员，现就职于红塔集团人力资源部人才开发管理科，高级内训师，《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人，烟草在线专栏专家，玉溪顺兴石材有限公司首席管理顾问，浙江省温州亚美信管理咨询公司、新加坡开锐管理咨询公司、玉溪三维知识管理咨询、北京清蓝管理咨询、昆明君略咨询、厦门启智管理咨询公司等国内多家机构特邀培训讲师，玉溪聂耳书城大讲坛专家组成员。曾担任清华大学职业经理人训练中心昆明班教练，北京远京管理研究中心培训部主任，西南负责人。有着丰富的企业培训和管理咨询经验，曾为红塔集团、红塔集团楚雄卷烟厂、红塔集团昭通卷烟厂、浙江温州烟草、四川烟草、四川南充烟草、四川内江烟草、四川乐山烟草、福建南平烟草、西藏烟草、江西烟草、红塔铝业、昆明铁路局、云南烟草学会工业委员会、玉溪市安全生产监督管理局、玉溪江川烟花爆竹企业、云南省人事厅、云南包装厂、昆明世昌经贸、昆明泰丽国际酒店、河北驼马集团等几十家企业组织内训和管理咨询。玉溪农业职业技术学院特聘讲师，主讲《应用心理学》、《人际关系学》、《职业规划与管理》、《职业素养与职业能力》等课程。曾在《销售与市场》、《人力资源管理》、《理财》、《中国驰名商标》、《现代物业》、《东方企业文化》、中国营销传播网、中国烟草在线等杂志网络媒体发表各类文章上百万字，详细了解请“google”或“百度”姚日来。

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