做一个有责任的人

姚日来寄语公司员工

   公司开除员工，是我们所不原意的。但我相信，只要是负有责任的人，走到哪里，都能走出自己美好的天地。

   做一个有责任的人，不是单指企业家，也包括各阶层的人。

   每个人都会说，自己都是一个有责任的人。但在实际工作中，把责任落实到实际工作中，却是一件不容易的事。

   我们经常对自己有责任，对家庭有责任，但对工作却很难说。为谁工作？不同的人有不同的答案。有人说，在工作中的责任就是把事情做好。可是，什么样才是把事情做好呢？又是不同的人有不同的答案。笔者以为，对工作负责任，除了努力工作之外，还需要用心做事。我经常讲，用力（努力）工作，只算合格；用心做事，才能优秀。就比如，参观学习，有的人走马观花；可有的人能够悟出很多门道。

   今天，公司开除了一个员工。

   当我妹打电话给我时，决定开除一个极为不合格的员工。

   以前我也听我妹讲，有一位员工，因为身体不好，工作效率极低。当时，我就问一句：“至少可以把他自己的工资赚回来吧。”

   我妹回答：“那是可以的，但会影响其他员工工作情绪。”

   我说：“算了吧。看他也挺不容易的。至少还是自己能够养自己。”

   最后，我们没有开除这位员工。

   可是，最近连续出了几台事，不得不做出艰难的选择。

   第一次是打架。虽然不是主动先出手，但导致的原因可能很多，但至少一个巴掌拍不响。

   第二次是，做石材能够赚钱的是，就是有机会把边角料用上。由于石材辅料是规格板，可下料时，会因为不同用户的尺寸差异，使得下角料很多。如果有机会用上，将会多赚一点。有一次，终于有机会用上，作为石材加工的老师傅，应该知道从中挑选边角料出来进行下料。可是，等我妹回来时，发现居然这位师傅用规格板下料。把我妹气的发晕。当时我妹就想开除这位员工，后来考虑到石材也不是很昂贵，就罢了。

   然而，不到二十天的时间，这位师傅再次犯同样的错误，而且是材料很贵的板。当我听到这个消息时，也忍无可忍。

   于是，就做出开除这位员工决定。理由是，我们请不起，也付不起随意拿公司资产开玩笑的员工。

   事后，有另外员工告诉我们，他们一开始就劝他，这样下料是不对的。可开除的员工是这么说的：“管他的，反正不是我们的。”

   是的，管他的，反正不是我的，成为很多不负责任的人的工作宗旨。

   但是，这种把工作看作应付了事的人，不当作自己的事，结果真正成为自己的事。因为，在这种人的价值观中，不是自己的，就不珍惜。结果，变成了不珍惜自己的工作，成为被开除的对象。

   也许有人说，我本来就想走。

   是的，我们也许明天就想走，无所谓。但是，这种人将会永远没有回头路，因为这是骨子里出问题的。自己不仅做不好，这种价值观还会影响下一代。如果一个人只认为把工作作为应付了事，他走到哪里，都会被淘汰的对象，而且还会影响下一代，也会变成自己的样子。

   我也是从农村出生的，但我的父母亲都是有责任的人，从而影响了我们，使得我们能够在社会上有所成绩。因为，我们感谢我们的父母，留下的真正最宝贵的财富，那就是做一个有责任的人。

   有朋友经常问我：“姚日来，你不管去哪个单位，为什么就是受人欢迎呢！”

   我说：“我知道我是打工者，但我养成一种习惯，把工作当作自己的事来做。”

   记得在云南玉加宝人造板公司工作，我只是一位普通的工人，我在做好自己本职工作同时，还不计酬劳的时时为公司加班加点。最让同事感动的是，在每次打扫卫生时，我与一些零时工一起做好机器保养工作。大家也许不知道，我们人造板厂的情况。那是木头锯成灰，然后到处撒的都是会，打扫卫生时，用气吹干净。需要戴口罩和帽子。一次卫生结束，面目全非。

   记得2000年，我父母来玉溪，看到我下班回来，满身灰尘，不禁伤感道：“孩子，原来你做这样工作的。”

   是的，我一个大学本科毕业生，居然做这样工作。但我知道，我在这个企业工作，做一天就得做好，而且做出口碑来。但有些人，自认为自己是大学生，坐在办公室，结果呢？

   不到一年时间，我被提成生产线班长，同时，被评为年度优秀员工。

   虽然我离开了原来公司，但原公司的人见到我，都说我是一个负责任的人。这种口碑才是真正的财富，也成为加入红塔集团的重要因素之一。

   当我在读研究生时，从事培训工作。培训招生是一件十分棘手的工作，尤其到开班时，所招人数不够，就会让我身心交瘁。因为我这人的工作态度就是对自己所从事的工作负责。工作做不好，就是对自己存在价值的否定。当接近招生尾声，人数还是不够，我不仅在白天想，连做梦都想。有一次，我睡觉做梦，说梦话：“太好了，十个，十个。”我爱人睡在旁边，把我推醒，半开玩笑说：“真是工作狂，连做梦还想！”

   后来，我把这个事情告诉了我们的老总。第二年，公司老总把云南的业务培训全部交付给我管理。道理很简单，一个连做梦都在想工作的人，交付给他绝对放心。

   的确如此，当我离开的时候，这个公司已经在昆明经营有相当规模和名气。同时，既然我离开公司，还专门物色一个比我能干的下一届MBA学员作为公司负责人。如今，公司培训工作可谓令人惊喜。

   是的，我时时都在为我的工作负责任，这需要感谢我的父母，他们留给我最基本的价值观，也是最宝贵的财富。正是这样，让我这样一位农民出身的孩子，逐步能够做出一点成绩。

   因为我始终坚信，只要对工作负责任，有付出，才能有收获！

天下烟叶在云南，云烟之乡在玉溪

个人简介：

姚日来，专业培训师，工商管理硕士，红塔集团战略研究员、内训师，《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人，烟草在线专栏专家，中华培训网、中国总裁培训网、浙江省温州亚美信管理咨询公司、玉溪三维知识管理咨询、北京清蓝管理咨询、昆明君略咨询、厦门启智管理咨询公司等国内多家机构特邀培训讲师，玉溪聂耳书城大讲坛专家组成员。曾担任清华大学职业经理人训练中心昆明班教练，北京远京管理研究中心培训部主任，西南负责人。有着丰富的企业培训和管理咨询经验，曾为红塔集团、浙江温州烟草、四川烟草、四川南充烟草、四川内江烟草、四川乐山烟草、福建南平烟草、江西烟草、昆明铁路局、云南烟草学会工业委员会、玉溪市安全生产监督管理局、玉溪江川烟花爆竹企业、云南省人事厅、云南包装厂、昆明世昌经贸、昆明泰丽国际酒店、河北驼马集团等几十家企业组织内训和管理咨询。玉溪农业职业技术学院特聘讲师，主讲《应用心理学》、《人际关系学》、《职业规划与管理》等课程。曾在《销售与市场》、《人力资源管理》、《理财》、《中国驰名商标》、《现代物业》、中国营销传播网、中国烟草在线等杂志网络媒体发表各类文章上百万字，详细了解请“google”或“百度”姚日来。

姚老师培训联系电话：0877-2066608    2968881