学习为了什么？

为了提升自身能力，提高觉悟这没有错。

学习的乐趣其中之一就是分享。

学有感悟，学有进步，学有成长，如果不通过分享，学习可能就会变得枯燥。

有一个哲人说过，两个苹果相互交换，每个人只有一个苹果；两个人互相交换思想，每个人就能拥有两个思想。思想有倍增效用，让彼此共同成长。

然而，现实中，经常有人害怕自己的学习成就被人学到，也担心自己的特长被人学走。古语有曰：“教了徒弟，恶了师傅”的说法。在古代，学习一门技能，就会多一个竞争对手。原因在过去的社会中，社会进步节奏很慢，技术基本一成不变，代代相传，世世如此。因此，被徒弟学走了，自然也就多了一位竞争对手。但至少可以说，师傅的技术基本是老一套，没有更新。

一个人如此，一个企业也是如此。有一个卷烟工业企业，在与其他企业品牌联营加工的过程，老是担心自己的技术被他人学走。在一次企业内部交流会中，企业技术研发人员老是担心自己的技术被人学走了之后，就不与自己合作。其实，这是一种狭隘的思维方式。众所周知，技术是永远学不完的，除非自己没有新技术。

然而，当今社会，技术层出不穷，瞬息万变，如果只是守着旧的技术，自然被淘汰的对象。在高速发展的现代社会中，很多时候不是优胜劣汰，而是自己把自己给淘汰了。自己不进步，不成长，自然就与时代发展步伐产生差距，落后于社会。今天进步的技术，明天不一定就是进步。今天先进的东西，明天就不一定先进。先进是与时俱进，不断淘汰自己，才能立于不败之地。

当然，分享学习，并不是毫无目的的给，也不是毫无保留的分享。而是在合适场合、合适对象进行分享。因为有些东西确实涉及到机密，关系到个人的存亡，关系到企业的核心竞争力，那的确不能分享。当然，如果老是守着一样的的东西，三五年不变，那就需要怀疑自己的学习能力是否滞后了，学习的步伐是否已经跟不上时代了。

天下烟叶在云南，云烟之乡在玉溪

个人简介：

姚日来，专业培训师，工商管理硕士，红塔集团战略研究员、内训师，《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人，烟草在线专栏专家，中华培训网、中国总裁培训网、浙江省温州亚美信管理咨询公司、玉溪三维知识管理咨询、北京清蓝管理咨询、昆明君略咨询、厦门启智管理咨询公司等国内多家机构特邀培训讲师，玉溪聂耳书城大讲坛专家组成员。曾担任清华大学职业经理人训练中心昆明班教练，北京远京管理研究中心培训部主任，西南负责人。有着丰富的企业培训和管理咨询经验，曾为红塔集团、浙江温州烟草、四川烟草、四川南充烟草、四川内江烟草、四川乐山烟草、福建南平烟草、江西烟草、昆明铁路局、玉溪市安全生产监督管理局、玉溪江川烟花爆竹企业、云南省人事厅、云南包装厂、昆明世昌经贸、昆明泰丽国际酒店、河北驼马集团等几十家企业组织内训和管理咨询。玉溪农业职业技术学院特聘讲师，主讲《应用心理学》、《人际关系学》、《职业规划与管理》等课程。曾在《销售与市场》、《人力资源管理》、《理财》、《中国驰名商标》、《现代物业》、中国营销传播网、中国烟草在线等杂志网络媒体发表各类文章上百万字，详细了解请“google”或“百度”姚日来。

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