后悔早生三十年

    现在学校的规矩真正好。为此常常在心里后悔:为啥早生了三十年？许许多多的好规矩都没赶上。今日骤见一新闻，更是悔打心头生，差点没把肠子悔青了。

    报载，深圳某小学实行班干部竞聘上岗，学生带薪服务，即用学生勤工俭学费用给“小当家”每月发一次工资，评为优秀5元，良好3元，一般则1元，评为差的立即“下岗”。瞧瞧，三十年前没这个，鄙人从一年级开当班长，直到大学毕业才卸任。要说，那时的人就是不如当今的人聪明，要不，怎就想不出这一招呢？那时要就有这政策，俺哪还会为学杂费犯愁呀，你说俺当悔不当悔？

　  敢情！“为钱当官、当官为钱”就得从娃娃培养起。据说，“这种方式让他们从小就认识到‘有劳才有获’，才懂得更加珍惜”，好处还列了许多条。

    班干部带薪制度值得推广。因为班干部本是一项公益性的劳动，现在的社会都提倡拿报酬，公益劳动变成了有偿服务，这种用经济杠杆管理学生的办法，非常“与时俱进”。

    班干部带薪制度值得推广。这种以“钱”为核心方法，用“钱”刺激孩子们的“服务意识”、“按劳取酬”等观念，“学生带薪服务”，不但可以诱发“铜臭”，给铜臭锈蚀增加浓度，让孩子们早日在成熟中成长，还会让孩子们从小就备感钱的“温馨”，受到钱的“熏陶”……此举，实为“一切向钱看”的“实战训练”。

    班干部带薪制度值得推广。社会发展了，条件优越了，孩子们的奋斗精神当然要采取各种不同的方法加强引导，尤其现在的孩子们普遍缺乏爱心、同情心、责任心，也可以用钱来解决嘛。这样一来，我们就找到了传播 “索取”的渠道了——办事讲回报，助人图赏赐，诱发出“给多少钱干多少活”的意识，让无偿义务的观念不复存在。

    班干部带薪制度值得推广。这样可以帮助娃娃们早早地产生“官念”，出钱买服务、当官好处多，这些孩子们原本早已无师自通。现在，再将“官”与“钱”挂钩，可以更加刺激孩子们的“官念早熟”。

以此而论，这种观念在小学中推广已是为时太晚，应该从幼儿园甚至胎教开始！很多幼儿园楼道的墙壁上都贴满了孩子对未来职业的憧憬，科学家、警察、宇航员、老师、大力水手、魔幻战士……一推之下变成的则是大款、总统、总经理、甚至干脆制造印钞机；而胎教呢？最好孩子尚在母腹中，就直接把美元、欧元、人民币放大贴在墙上，让孕母在耳濡目染之际，将钱的观念通过思维传感深植于胎儿小小的心间，最好再辅以几段“有钱真好”的曲子，这样才能标本兼顾，效果显著。

　  “人之初，性本善”。亲爱的老师们，你们有可能终于塑造出新一代的“钱当家”了，我真后悔没赶上你们这样富于开拓精神的好老师！