有本畅销书叫《细节决定成败》，而这里，有一句“屁股决定脑袋。”

何谓“屁股决定脑袋”呢？意思是屁股坐在什么样的职位上，脑子里就会有相应的想法。地产大亨冯仑说，人生最幸福的事情有三件：第一，自己决定每天几点起床；第二，自己决定每月发多少工资；第三，自己决定每天去哪。那是因为身在那个位置的冯仑脑袋里有的想法。而对于普通的职员：升职加薪、加长休假和一个宽容的上司，这就是他们脑海中最幸福的事情了。

　　记得有个同事是业务员，底薪八百元，好不容易开了一个单能拿到上万提成，兴致勃勃地许诺要请朋友吃大餐，结果老板告知他提成要过年才给发放，而且还因为迟到两次扣掉了100，气得这位同事拍着胸脯说：“哪天等我当了老板，肯定不会这么抠门！”后来两年后，他竟然美梦成真，真的当上了老板，拥有决定员工多少钱一个月的权利。这可是好机会呀，该是他大显身手革新一番，实现他当初宣言的时候了吧。这个时候他立场已经改变了，他要从“大局”考虑，要从公司利益考虑，要从自己老板的利益来考虑，最终，他什么也没有改变，他沿袭前任老板留下的规矩。这时，他终于化解了多年对前老板的埋怨，真心诚意地理解了前老板，理解万岁！而他的职员们呢，会觉得公司没有任何改变，令人愤愤不平的旧规矩依然存在，老板依然是不讲道理的老板。

   记得我刚入行在一家时尚类杂志工作，每个月最开心的就是我们同事的火锅聚餐，AA制，大家一边吃火锅一边热烈地声讨老板的种种“恶行”，那叫一个热情高涨。“你们可要小心了，老板设置了监控软件能查到qq记录！”“他太情绪化了，经常绷着个脸然后就挑我们的毛病。”美编小吴说。“杂志社还要打卡，天天把我们约束在办公室，新闻从天上掉下来呀!”编辑maggi说。“居然连广告业务员都要来坐班，我算服了，我哪有时间去拜访客户？”……大家你一句我一句，新丑旧恨，同仇敌忾，此起彼伏，一浪高过一浪，把声讨的气氛推向高潮。不过第二天大家依然按时按点地来上班。这也就是过过嘴瘾发发牢骚罢了。大家都明白，人家是老板，他制定规则所以他开工资，我们服从规则所以领工资。不过下次聚会，声讨“恶行”依然在重复上演，大家仍然乐此不疲。后来，我离开了那里，渐渐开始自己做项目，也开始和杂志社老板偶尔聊天。他跟我说：“你不知道，我每个月最难熬的就是发工资的前两天！为发员工工资而到处奔走，吃不好睡不着！”

   过了两年，大家再度聚会，听同事们如常地发牢骚，只是声讨的老板换成了别人。我说：“老板也有老板的苦衷吧，不用这么计较啦！”结果他们愤愤地说：“还是屁股决定脑袋啊，你自己单干，屁股坐到别的地方去了，已经跟我们没有共鸣了。”我只得在沉默中吃完这顿饭。心想，以后这样的聚会再也不能参加了。

　所以，在职场上，“换位思考”永远是柏拉图爱情，人人景仰，但没有人能做到。老板和员工，就像猫和老鼠，让他们站在统一战线，基本是不可能。就像有高人说了：“脑袋拧不过屁股。”牢骚永远只是牢骚，不能成为意见和建议，改变不了什么。

  所以记得，这牢骚最好还别让老板或者上司听到；发完牢骚之后，该干嘛干嘛。你能量够大，能改变自己屁股所坐的位置，你就不会抱怨老板抠门小心眼了，这时候你的抱怨主题将是员工怎么都这么笨这么懒了。