鸭子的另一条腿是鼓掌鼓出来的

愚言非智

     今天去金信皮革查对档案，正好老板金庆民在家。快中午时，卞局长也去了，因为老板大多在桐乡，将家里的厂子全权交给了总经理打理，很少回来，为了鼓励感谢老板对环保的支持，就留在在厂里的食堂吃饭。

    席间金老板讲了一个故事甚是有味。他说这是一个教授讲的故事：

    有两个人，本是战友，一直很铁，做事总是摽在一起。后来复员了，一个做生意，另一个就跟着开车。生意越来做得越大，那个战友还是跟着开车，每天都在一起，形影不离。做了好多年以后，企业发展的很有规模了，人手也不太够，战友就要求给管后勤招待，做了后勤的主管。

    自战友不给开车了，换了司机，老板也越来越像老板，荣誉、鲜花和喝彩也越来越多，老板的要求也越来越高，下属也跟不上了，老板的批评就多了起来，不仅仅是司机，更多的经理和很多员工经常挨批评。

    过了几年，战友要离开了，告诉老板，天下没有不散的筵席，老板舍不得，也劝留不住，就问他还有什么要求。战友说：“还想为您开一车，给做一次菜，吃一顿饭。”老板就答应了，战友分别，情感交激，老板想起来战友做的鸭子很好吃，就说想吃战友做的鸭子，战友也答应了。

    席间，客情，战友情，兄弟情，同事情等等百感汇集。席快过半时，战友出去，把鸭子端上来了，老板一看，只有一条，就发火了，批评战友说：“你要走了，还弄这一手，鸭子也少做一条腿。”战友说：“你跟不上了，现在科技发达了，养的鸭子都是一条腿。”

    老板不信，战友说可以去看看。战友就开车带他到养鸭子的鸭棚里去看。到了那里，中午时分，鸭子吃过食了，正都收起一条腿休息。战友说：“您看这不都是一条腿吗？”老板一拍巴掌，鸭子一惊，那条腿都放下。老板说：“你看鸭子不都是两条腿吗？”战友马上说：“那条腿不是鼓掌鼓出来的吗？不鼓掌哪里有那条腿啊？”

    金信皮革的总经理刘宝林马上说：“老板总是鼓励我。”

    当时，我就想：当你有了地位，做了领导，做了老板，面对下属的缺点错误，你不要老是批评。有时多鼓励、表扬下属，效果会更佳。老板两条腿不也是如此吗？一条腿是自己奋斗的成就，另一条腿是社会鼓掌鼓出来的，没有社会的支持，老板的荣耀哪里来？每个人都是如此啊。能鼓励别人的时候，不要吝惜你的赞美。当你有了荣耀，也不要忘记，荣耀不是自己创造出来的，而是别人给的。

                                                                       2010.3.6