刚毕业新员工们三个普遍性的缺点 
 
 
一晃之间自己毕业六年了，其中“半创业”4年，自己独立创业两年了。自己也从一个刚毕业的新人熬成了“老人”。期间也一起同事过或者带过，不少刚毕业的新人。对这些刚毕业的童靴们我觉得有些方面如果能够改进一下，或许对其成长比较有帮助。
一、知识面的缺乏，眼界的狭窄。现在毕业生我发现普遍书看的太少，除了考试科目和学习直接相关的书籍，其他课外书籍他们很少涉及。虽然现在影视作品非常的发达，看电影看电视似乎比看书更有趣，但是书籍对扩展我们的知识，开拓的我们的眼界的作用是影视作品无法取代的。我们从书籍获取知识和养分是“随风潜入夜，润物细无声”，并非看了一本书，马上就有效果，而是长期的积累。您的修养就会自然而然的提升了。
 
二、缺乏独立思考的能力。天朝整个教育体系就是培养解题高手的，并不培养独立思考的能力。中国的学生到了国外考试很厉害，动手能力不强。在国内也一样的，给毕业新生布置一个任务，能够依样画葫芦的执行好就是相当不错了，如果还能够自己钻研一下再发挥一下那简直是凤毛麟角了。但想要成为某一方面的专家，光光靠机械的执行上级指令显然是不够的，必须要会自己钻研自己思考。如果你只是会按照上级指令来做事，那你永远也没办法成为一个技能出色可以独立操作的优秀员工。
 
三、太浮躁了，不够稳定专心。很多毕业新生换工作换的非常频繁。一家公司屁股还没做热马上又换另外一家，而且还不一定是相同行业。这样频繁的换工作其实并没有什么好处的。每个行业你从陌生到熟悉都要有一定的时间，如果频繁的跳槽，会造成那个行业你都刚刚有点入门了又放弃，那你几年之后发现自己还是一个菜鸟新人，因为你没有积累。
 
上面是王宇波在工作之中的一些切身体会，童靴们是不是您发现自己身上也有我说的这三个毛病呢？

作者：王宇波   首发：宁波网站建设  转载请保留原链接