打生场是每个人必备的生存发展技能。人生有很多人生地不熟的地方，特别是现在很多年轻人要在陌生的地方立足生存发展，经常和陌生人打交道，就必须学会打生场，开局面、拉关系。

其秘诀有三：套近乎，不要脸，会说话。

套近乎，首先就是微笑经常挂在脸上。你有求于人，微笑就是最好的介绍信，要知道抬手不打笑脸人，你能够对陌生人微笑，就能展现自己的善意，陌生人会感到亲近，接受你。套近乎，就要先找共同点，人家吸烟你递只烟，人家不接，掏出自己的烟吸，你给人家打着火，好意怎么难却呢。他喜欢电影就聊高票房电影；喜欢读书就谈和自己读过一些书的感受，还要巧妙地表达自己的见解；衣服撞衫就夸他的眼光和自己一样；发现陌生人和自己的共同爱好或者兴趣特长……总之通过共同话题拉近彼此之间的情感。“人无笑脸休开店，会打圆场自落台”。这句话的意思非常好理解，就是说如果一个人要开店做生意的话，要时刻给客人一个笑脸，有些顾客比较在意价格，一直在那里纠结，你要是直接冒出一句没钱别买，搞啥价，建议哪儿便宜你上哪儿去！那这话一出，就直接将顾客给得罪撵跑了。如果你会打圆场，说道”这衣服别说贵不贵，好像专门给你设计的“等等，让顾客觉得这个钱花得值，那顾客很可能就此买下了。

打生场需要“不要脸”精神。“打人不打脸，揭人不揭短”“死要面子活受罪”等等都是自古以来在我们的传统文化里“面子”就很重要，它不仅会影响一个人的思想更会影响一个人的选择。年轻人最好面子，为了维护面子甚至敢动刀子。

要说社会上做什么工作最赚钱，莫过于销售，只要脸皮足够厚，能力足够强，做销售和服务行业定能拥有较高的收入，可偏偏大部分人都做不了销售，他们只想当个轻松的白领，每天坐在办公室里聊聊天喝喝茶，毕竟这样会显得更有面子。

事实上无论在任何行业哪个公司，那些坐在办公室聊天喝茶的领导都曾丢过面子，他们拼命扎根的时候不是不想要面子而是社会不允许。

且看如今创业成功的领域大佬们，新东方的俞洪敏，华为的任正非，阿里的马云等等，都有一段艰苦的经历，曾经生活拮据不被人认可甚至被人歧视瞧不起，但最后人家还是走出了一条旁人无法超越的路。

很多人之所以平庸就是太讲究礼义廉耻，知耻是好事，但过于知耻却会阻碍前进的脚步，故步自封者守得一时的面子，却会失去成长的良机。

任正非要求员工，到了华为，一切从0开始，华为是靠业绩说话的，任何人的过往辉煌在这里必须被清零。所以，任何人必须战胜自我，包括虚荣、自大、自卑、浮夸以及惰怠的心理。

在“不要脸才能活下去”的鼓励下：胡厚崑，曾经在广西百色县邮局走廊里等了2天，才有机会进门拜访；李健，在尼日利亚做产品，费尽周折才约上对方总裁，结果在总裁门口等了3个多小时，最后当人家上厕所时，堵在厕所门口，才见上一面；魏承敏，在河南做售后工程师，曾经和同事连续三天三夜，在冰天雪地的乡下，坐大巴、手扶拖拉机，晚上在矿山、村镇为客户维修交换机，饿了就在农户家吃，困了就在机房里睡……

脸皮就是这样磨厚了的，意志力也是这样一步一步变得坚韧起来，个性也变得粗糙和“匪性”。几年后，江西生成了华为董事会秘书；李健曾创造了一年4亿美元的业绩，销售连续几年全球第一，成了西非地区部总裁；魏承敏成了南太地区部总裁。就像任正非说的，“不要脸的人，才能进步”。华为进步了，不仅在通信市场“三分天下有其一”，还成为世界第一。

在这方面可以学学中国保险公司的跑保险的工作人员，“一人干保险，一家人不要脸。”在保险刚刚在中国发展的时候确实有这样的说法，这是对保险从业人员的一种贬低，也是对他们的不尊重。造成这种印象的原因主要是当时保险从业人员的销售行为所导致的。保险刚刚在中国起步，大部分消费者对保险并不认可，保险意识也不强，觉得保险没有什么用，于是业务人员为了自己的业绩，为了生存，在进行保险销售时专业度不够，存在销售误导的现象。同时，正是因为大家都不认可保险，所以很多保险从业人员都是一些找不到工作，学历比较低的人，久而久之就会有做保险就是低人一等的感觉，好在现在人们对保险行业有了认可，做保险的人员面子上比以前有了些光彩。

“面子是无能者维护自己的盾牌”，任正非强调，优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。

会说话就是要有口才。好汉三分出在嘴上。战国时代，张仪苏秦都是靠着一张嘴，连横合纵，挂相印有了富贵人生。《三国演义》中诸葛亮舌战群儒那场面凸现了他的睿智。有很多专家在搞讲座的时候，在开场白上狠下功夫。富有幽默感，有亲和力的开场白，就能拉近彼此的距离。书法家启功先生是个幽默风趣的人，平时爱开玩笑，上课也不例外。一次他外出讲学，第一句便是：“本人是满族，过去叫胡人，因此在下所讲，全是胡言。”逗得学生们哈哈大笑，一下子并拉近了自己和学生的距离，让学生觉得分外亲切和轻松。

会说话其中包括 适时替领导打圆场，使他得到心理上的安慰，会令他把你看作知心人。见事就躲、不替领导打圆场，甚至把尴尬境地硬推给领导的人，被炒鱿鱼的可能性非常大。