报载：近日，哈尔滨448名事业编环卫工正式上岗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功报名。其中22个研究生落选，主要因对环卫工作认识不够。落选者之一的王洋称热衷体制内身份不仅为稳定，落户到城市会带来就业、教育等优势，“就算是死，我也要死在编制里。”

    “编制”是个什么东西，竟有如此“诱惑”魅力而直叫人以死相争？显然，在社会上，“编制”的附加值和好处的确吸引很多人的眼球，人人都感同身受：“编制”就如户口本、铁饭碗，牵连到就业、生存、面子、家庭、福利、教育等一系列社会保障，从而导致对“编制”的奢求提高。诚然，在“铁饭碗”的思维定式下，“编制”的魔力足以“秒杀”一切歧视的目光，而体制内稳定的工作，还有户口的差异带来的诸如就业、福利、教育等一系列的社会保障更是令人垂涎三尺。这也就是研究生自降身价甘当环卫工，其实他们并不是冲着环卫工这个职业而去的，其目的正是所谓的事业编。正是基于这样的想法。试问，近年来，屡屡见诸报端网络的“大学生垃圾处理工”、“大学生掏粪工”等诸如此类的新闻还少见吗？ “编制”成了保障的概名词，“编制”的存在已将人分为三六九等，能不令人让人痛不欲生吗？！

     由此不由想起了不久前的佳木斯“最美女老师”张莉莉的境遇，当了五年多老师，却一直是没有“编制”的合同工。没有保险，没有三金，千元月薪，寒酸之极。在我们的现实生活中，有多少像张丽莉老师这样的精英，因为“编制”而英雄气短呢？

    一个成熟、健全的社会，更应是一个充满机会的社会，给个人的竞争机会都是公平的，通往上升的渠道也应是四通八达的。至于出现“就算是死，也要死在编制里”的观点，揭示了这个社会环境的不和谐，不能排除是制度的弊病，由此让年轻人做出抓狂的抉择。秉承良知，构建和谐。人事改革已涉深水区，期待进一步推进编制体制改革，无论是事业编制，还是行政编制，推掉“编制”的附加值，让人们尤其年轻人有自由的选择和更美好的生活。