16岁时孟小燕成了孤儿，乡亲们筹钱让她上高中。那天晚上，她思量到半夜，拿定主意，给村长留了封信，出走了。1996年8月29日，她从篙县贫穷的后山村来到洛阳。

  

小燕的第一份工是当保姆，做一家六口的饭，洗衣等杂活全包，月薪300元。雇主家有一个女儿与小燕同岁，从没做过家务，愣是和小燕成了好朋友，并学会了不少活儿，学习也好了许多，胜过爸妈给她请的家教。到底一个月月底，雇主夫妇主动给她加了200元，为的是让小燕长期干下去。雇主女儿跟小燕学做家务，小燕跟她学高中知识-----看她的书，抄她的课堂笔记。雇主女儿又佩服又不解，多次惊叫：“不要命的小燕，你究竟想干啥啊？”小燕笑：“跟你一样，考大学啊。”



   1999年八月，小燕考上洛阳大学自费特招班，学的是企业管理。小燕一边上大学一边打工-----钟点保姆、车站搬运、专项文秘、手工计件、周日家教、顶工替工。。。。。几年终，一共打了30多种工，打工笔记写了200余万字，没人知道她究竟想干什么。



2001年4月，深圳安宝龙信电子公司来到洛阳招工，小燕详细询问了公司的发展历程，又调查分析了这种行业的现状和发展前景，心头有了惊喜。她毅然报名，面试过关之后就去了深圳。小燕开始是组装工，但她除了干好本职之外，又业余钻研各种技术，购买电子类书籍自学，向老师傅虚心请教，还参加了“质量标准认证体系学习班”，并开始自学法语、英语、日语。她在车间干活的拼命架势和在宿舍的苦读模样，让所有的工友都心疼，也疑惑。别的女工干了多年，还不知道手中装的小玩意儿到底是干啥用的，她不同，学习和研究范围已经走出组装车间，走进所有车间乃至决策管理的职能科室。有人问她：“你这是打工吗？”她笑道：“我这是打有心工。”



三年间，小燕对公司的一切了如指掌，从生产及经营决策到产品的手工细节，都可以轻轻松松拿下。才20多岁出头的她，让公司上下无不惊叹。她的传奇惊动了从未露面的总裁，他专程来看她，看到她写下的几十万字的专业自学笔记和车间动态分析时，激动得掉眼泪，当天就破格提拔她当了公司策划部经理。



就在总裁提出让小燕做他的贴身助手时，小燕在微笑婉拒的同时，交给总裁一份建议书和一份申请书。她建议：为扩宽龙信电子公司发展空间，在洛阳设立分厂加工半成品。附上洛阳市场的调查分析报告，申请公司提供起步保障，由她担任洛阳分厂厂长，全面负责。总裁同意了。



2004年5月，小燕带着价值上百万元的生产设备、原材料和练就的一身功夫，回到了洛阳。短短三年，员工猛增到1200人，交货额每月达到400万元。



   2007年5月，小燕带着价值200余万元的生产设备和原材料回到家乡，创立蒿县电子分厂。仅一年多时间，全村家庭最低年收入达到两万元左右。



   小燕的每一步都比同行人多了一种圈子之外的心态，正是这种心态，引领她一步步走向成功。有人说成功是需要条件和机遇的，但在小燕这里，她对成功的设计是在一无所有的16岁。那时，她是孤儿，出走时的文化水平是初中，对山外的世界见识为零，而她留给村长的信中是这样说的：“等我几年，我一定会成功，我要让乡亲们都富起来。”



一无所有的小女孩，在起跑线时所想到的，数年后都做到了。一条道上的同行人，是心在脚下还是心在前方，是为前方的梦想而战还是为眼前的卑微沉沦，这才是成功和失败的分道定向标。

（《特别关注》2010年第六期）