是地方政府主导的对未就业群体，进行组织准公司形态，导致未就业群体进入准就业与待就业的市场。

2，就业池的理论根据。
      就业池不适合资本社会的配置，根据西方经济学理论，增加社会工资率，导致消费品价格上升，意味着人们的境况更差，劳动时间增加，实际收入不变。资本规律不能决定消费价格不上升。偶尔不上升的特例是短暂的。

      就业池在资产社会配置是有利的。资产社会不同于资本社会，是社会垄断生产资料人民所有，不是私人所有。

      就业池导致社会工资率提高，由于资产社会的市场完全竞争程度比资本社会高，和人民垄断资本约束消费品价格双重作用，导致消费品价格上升幅度低，甚至不上升，导致劳动价格提高，失业率下降。

3，资产社会的就业池设计简要

3-1提高社会工资率。不影响社会劳动力市场供需。
进入就业池的人员，成为准待就业人员，公司工资性补贴不低于地方最低工资60%；并支付劳动医疗保险。这就提高了社会工资率。提高了市场市场消费需求，劳动价格，降低了市场失业。

3-2辅助社会劳动。不搞地方行政垄断性便利。

具体根据地方实际情况，如，高质量技能培训，社会志愿者服务，开办对市场弱竞争性公司，等。

3-3就业池以地级市主办，
区县可以设站，等分支机构，分公司等。

3-4就业池的收支经营

支出来源：商业银行微息贷款+财政无息贷款+人民银行无息贷款+经营收入+其他收入。

收入来源：地方闲置国有资产部分拨付经营，自然可拨付资源部分经营，等

3-5贷款的到期与归还。

贷款分长中短期，到期应还。人民银行贷款到期还有实际困难者，符合条件可以报批部分从表内坏账准备金中支付。当然你干部贪污那用是要法办的。就业池盈利应该奖励。

4,家庭生产与市场就业的相互关系

就业池的提出目的，是维护劳动市场的稳定发展。所以不影响市场就业率是原则。

影响劳动市场的另一因素，是家庭生产：

当家庭生产的边际收益小于劳动工资，家庭人员选择进入劳动市场，劳动市场就业率降低。

当家庭生产的边际收益大于劳动工资，家庭人员选择留在家里生产，劳动市场就业率提高。妇女会有生育动机。

就业池人员工资性补贴与社保医保，以这个因素选择量，当然《贝克尔模型》在资产社会市场检验，还需要实际运行数据。

总之，就业池在资产社会特别非常时期，合法合规运行是对社会有利的。