【高效能公司的七个迹象】1）员工全身心投入：当发现问题时，主动确保问题得以解决；2）人们感到幸福：看上去像操场上的孩子那样大笑正在做的事情；3）管理者对其权力等级感到适应：这意味着决策发生于合适的等级，既不高于也不低于；4）人们有责任感：不会许诺无法实现的目标，或者降低目标耍心机去获取很多荣誉；5）随处可见“要我帮你吗？”的态度：当遇到来自内部或外部的任何请求时，从未表现得推辞、警惕或拒绝；6）员工有积极的人生观：这意味着以某种方式坚决反对并最终将消极行为驱赶出去；7）把事情做好：公司就像一架运转良好的机器那样运营。