透明文化是最好的文化。

透明，也就是说没有什么是不能摆到桌上的。透明占了主导，见不得光的东西就自然难以肆虐了。

当理念透明，就容易吸引志同道合者，不必担心心不往一处想，力不往一处使的尴尬；

当职权透明，就容易职权分明，各司其职，即便出现问题也无需责任人费心编制推诿借口；

当流程透明，就容易构建合理流程细节，不会诱发“会叫的孩子有奶吃”；

当绩效透明，就容易建立公平公正的奖惩机制，确保适人适岗；

当规则透明，就容易建立互信机制，不易滋生暗箱操作的温床。