没有一个人是完美的，也没有一个企业是完美的。对于生活和工作中常常出现的缺憾，有些人是事不关己高高挂起，不在其位不谋其政；有些人是关心但不上心，当一天和尚敲一天钟；还有些人是用心且善观察，能发现问题。

事实上发现问题容易，会提出问题则不容易。

首先，提出的问题能否尽量客观，把事实说得简明和清楚？其次，能否在表象的问题中找到核心关键点？最后，能否提出解决问题的建设性意见？

只有在思考建设性意见的时候，你才可能更多地站在问题发生方的角度思考问题发生原因，站在问题解决方的角度思考所受资源的限制，才可能更多地从核心关键点的角度思考寻找最佳平衡点。建设性意见能帮助减少提出问题时的情绪化和极端性，也才可能不是为发现问题而发现问题，而是为了解决问题，而且具备可操作性。

只会提出问题，最多是一个评论家。

还会提出建设性意见，才有积极意义，也才会赢得人们的尊敬。