仲夏时节来到内蒙呼和浩特，参观了伊利。除了欣赏伊利的自动化流水线外，也感受了一把伊利的文化。

在伊利人眼里，世界上只有两种人：一种人是喝牛奶的，一种人是不喝牛奶的。伊利人的使命就是要将这两种人变成一种人——喝牛奶的人。

在伊利的责任观里，我看到这样的文字：

厚度优于速度

行业繁荣胜于个体辉煌

社会价值大于商业财富

看到一条伊利的标语：

踏实地做，高傲地飞

看伊利的文化演进也颇有意思：

• 探索期（1983-1992)

标志事件：1983年回民奶食品总厂率先推行工资总额和效益挂钩的经营承包责任制

发展主题：质量和生产

员工意识：主动求变，执着追求，责任明确，奖罚分明

文化重点：突破常规，勇于探索

• 一次创业期（1993-1995)

标志事件：1993年回民奶食品总厂的股份制改组

发展主题：创新和速度

员工意识：敢为天下先，同心同德，艰苦奋斗，敬业奉献

文化重点：开拓创新，勤俭节约 

• 二次创业期（1996-1999)

标志事件：1996年伊利股份上市，改变了产权结构和公司治理结构

发展主题：扩张和规模

员工意识：务真务实，简洁高效，令行禁止，团结协作

文化重点：纪律严明，步调一致

• 发展期（2000-2004)

发展主题：专业和领先

员工意识：客户导向，反应迅速，协同协作，精益求精

文化重点：团队协作，服务支持

• 扩张期（2005-   )

标志事件：牵手奥运和世博

文化重点：从优秀到卓越

踏进伊利的展厅，看到门楣上的条幅是：

伊利的世界

走出伊利的展厅，看到门楣上的条幅是：

世界的伊利

有点意思吧。。。