一份工作听起来有点意思，做起来看似简单，但不同的工作方式显现截然不同的职场能力。

 

有位大学毕业生应聘成为一家企业副总的秘书，她有些得意，学得很快，一教就会，一会就熟，同事相处也融洽。慢慢地副总给她一些协调性工作去做。

 

半年后，她提出辞职，问起原因，她直言，没想到每天处理的都是些琐碎的事情，没有成就感。她举例道，比如常常要帮副总报销贴发票，太无聊了，没有发挥机会。据说后来她换了好几份工作，每一次都坚持不了多久，都说新的工作不是她想要的。

 

另外有位年轻人，也应聘担任一家企业老总的秘书，也包括帮老总报销。为了预备老总查询，他建立了一个表格，将所有老总报销的数据按时间、金额、消费场所、联系人、电话等记录下来。渐渐的他发现了上级在商务活动中的规律，比如那类的商务活动经常在那些场合，预算大概多少，公共关系的常规和非常规处理方式等等。

 

基于这种良性积累，不仅上级布置他的工作他处理得很妥贴，有些没布置的也能准确处理。信任和默契就此产生，老总将越来越多更加重要的工作托付给他。当这位秘书升职时，老总说：你是我用过的最好的秘书。

 

看似简单的工作，如果简单应付，你可能会自叹怀才不遇，心生抱怨，虽寻寻觅觅，依然大事无成。

 

如果养成良好的工作习惯，不仅用最快的时间学会完成工作，更比别人在更短的时间内发现其中内在的规律，掌握并利用它们，你就可能不再简单，小角色也可以成就大能耐，不是吗？！

 

看工人专家包起帆，被誉为永不停步的发明家。20多年完成100多项发明，在2006年巴黎国际发明博览会上，一人一次获得4项金奖，把一个不起眼的“抓头”发挥到极致，实在是光彩照人。

 

只要用心，简单也精彩！