今年夏天，我和其他两百名实习生一起来到戴尔公司总部奥斯汀实习。每年夏天，总会有浩浩荡荡的几百名实习生出现在公司。实习生佩戴的工作牌和正式员工是一样的，如果你在戴尔校园里发现不少年轻的脸孔，四处张望，那也许就是来自各大名校的MBA,研究生和本科生。

公司HR的University Relations部门专门负责我们这些大孩子们的衣食住行。说起这个，一点都不夸张，大部分的学生来自美国全国各地，所以公司专门请了外面的agency负责我们的relocation和housing，进了公司以后，除了orientation以外，还有定期的happy hour，networking events以及和公司高层的对话。我们的待遇连正式员工都很羡慕，据说，正式员工的orientation只有半天，而是实习生则有整整一天。这批学生中，来自中国的也不少，很快大家就熟了，上两个星期，公司的中国员工还和中国实习生们一起进行了会餐，煞是热闹。

上周二公司组织实习生到离公司大概1个多小时的SAN ANTONIO的SIX FLAG娱乐公园玩，做SUPER MAN 过山车很过瘾，虽然后来下大雨，仍然满意而归。

最FUN的时候之一应该算是见MICHAEL DELL. 本人跟照片上看差不多，就是两个鬓角稍稍白了一点，应该是最近比较操劳。轮到实习生们问问题，有一位同学问："你为什么回来了呢？"（是指为什么回来重任CEO）. 回答说："老婆说让我找点正经事做。" （My wife said I should get a real job.）

戴尔给我印象最深的，还有它对社区服务的重视。实习之初，HR就通知说每个实习生要做两次社区服务。服务的项目很多，包括到公园捡垃圾的，帮无家可归的人盖房子的，给小孩讲故事的等等等等。我参与组织了一个到老人院作志愿者的活动。从打电话到市内各大家老人院联系一项，到实地考察，到整个活动的策划和最后的实施，花了很多时间和心思。可是真正到跟老人们在一起游戏，聊天，就觉得这些辛劳都很值得。看着他们饱经风霜的脸，因为玩游戏的时候赢了的了奖品，就一下绽放开来，一进门就一直埂住的心终于得到了些许的安慰。离开的时候，依依不舍地告别时，有老人问会不会再来，因为我们的实习的时间所剩无几，只好说不会了。不过也因此更加了解了社区服务。做社区服务不是为了作秀，也不是为了尽义务，做社区服务是要分些你的爱给那些需要爱的人。一个讲求经济效益的社会里，金钱未必一定至上。当我们看到有一群人愿意无偿地去做社区服务，我们看到，这个社会的生机和希望。愿爱和希望能在你我中间延续。   

短短的两个月的实习很快结束，大家讨论的最多的是，最后的project怎么样，因为大家都需要把自己的project向部门的director或者VP作presentation，而最后的结果，将在很大程度上决定部门对实习生的评价，也将影响公司最后是否会在实习结束后发雇佣意向书。大家都忙得不亦乐乎，也非常紧张。但我想，不管结局怎样，在戴尔的两个月，学习到的东西才是最重要的。相信，不管是在美国求职，还是回到中国，这都是段让我难忘的经历。