Tod Arbogast,戴尔可持续性业务总监

今天，我们发布了"Values in Action"报告，这是一份戴尔用来衡量本公司在可持续商业操作方面取得的进展的年度报告。我们通过与客户、员工和其他相关利益群体的共同努力，在2006年取得了一系列成果。现与大家一起分享：

免费回收：

在2006年6月，我们向美国消费者承诺免费回收戴尔品牌的任何产品。6个月后，我们把这个项目推广到了全世界。尽管我们向我们的竞争对手提出了挑战，希望他们也向消费者提供"免费无例外"回收业务，我们目前仍然是业界唯一一家向消费者提供免费回收电脑服务的厂商。希望这一局面能够尽快被打破。

环保设计

我们继续加强我们的项目，减少产品对环境的影响。我们设立了一个目标，要在2009年以前消除溴化阻燃剂(BFR)及聚氯乙烯(PVC)在产品中的使用，我们已经成功地在全球都符合了欧盟的有害物质使用限令(RoHS)的要求。我们还在森林保护项目中取得了长足的进步。今天，我们平均50%的市场宣传资料使用的是再生纸，提前三年达到了我们2009年的目标。

产品使用

我们还阐述了我们的信念：环保是客户体验密不可分的一部分。在2006年，我们开展了Energy Smart-一个积极的产品节能策略，帮助顾客从台式机到数据中心实现更高的性能/能耗比。

我们还推出了"为我种棵树"--全球首个减少由计算机供电所产生的二氧化碳的项目。该项目目前已在美国和欧洲开展，在今后的几个月将来到中国。

多样化和道德准则

最后，我们还更新了我们的承诺，要成为一个有道德的包容的工作场所。2006年4月，美国劳工部部长向戴尔授予了机会奖，这是美国政府向联邦合同商颁布的关于自觉实现工作场所多样化的最高奖项。我们同时还连续第三年在人权运动的年度公司平等指数中获得了100%的好成绩。我们和员工一起举办了一个全球道德日运动。从今往后，戴尔承诺继续和员工、客户、供应商一起在工作场所的运作和安全方面实现最高道德标准。

感谢你对我们可持续工作一如既往的支持。展望将来，我们将更加注重和全球的客户一起来改进我们共同生活的环境和社区，同时鼓励新的促进合作的想法。花上几分钟，来看一下我们的报告，告诉我们你的想法和反馈。也请你访问IdeaStorm，DellEarth和我们的戴尔直通车。一起，我们将改变世界。