每类人都能自己的优缺点以及生存之道，也正是现实中需要有这样的人，他们才可以算是如鱼得水找到自己的位置。找工作的人和招聘单位就想谈恋爱，互相看上了才可以，之后就是相处然后是否事自己最终想要的结局/生活？所以真的不是那么容易找到的。

  滥竽充数这类人，其实运气不错。这类的职位在某个时间就是找不到合适人选，但是没有又不行，那怎么办？从本单位找一个或者新招聘来一个，快速培养。一到这个时候，很多硬性条件也就无所谓了，好像是人就行，或者说得占一样，长相还行，嘴皮子利索，有膀子力气等等，总之得和这份工作沾点边。这类人要不运气总是这么好，等不在这干了，在另一份工作中还能遇见这样的事情。要不就有上进心，在这样好的机会中学习提升跳槽，逐步工资向上或者目前这份工作可以干到退休，可以养老。

  滥竽充数的人在我们大家经常遇见的是这种，他们可能真的运气好，总是可以找到这样的工作，这里不需要他了，他到其他地方工作又找到可以充数的职位。他们这类人又可以分为很多类别，比如：不懂装懂；什么也不懂；什么都不懂还挺牛逼；一瓶子不满半瓶子逛荡；说话或者办事就不在点上等等或者就两字傻逼。

  就拿傻逼来说吧，他很可能是臭狗屎，所有的人都讨厌。人们总说，这个傻逼走了，就天下太平了。可是，你是否发现，傻逼真的走了，就算不招新人进来，在老员工内也会出现一个步入后尘或者说是替罪羊，他的缺点接近于之前的傻逼，或者他的错误是更新颖的，让大多数人讨厌起来也是他们独有的本事。

  我跟一个很能聊得来的同事，是上级，絮叨这样的事情。他可谓一语惊醒梦中人啊，他说：没有傻逼的存在怎么能显得你好啊。

  所以说傻逼是有价值的，必有生存之道的，市场需要他的存在，所以滋生更多的傻逼。你跟傻逼较劲，你就是傻逼了。傻逼被挤兑走了，还会有傻逼出现，你跟傻逼较什么劲？也许这个傻逼走了，没有合适的傻逼，你却顶替了傻逼，这都是有可能的。

崔永元说过一句话：什么叫有文化？文化水平高不高怎么体现？包容别人越多就证明越有文化。

在我们改变不了别人的时候，我们就要改变自己让自己学习更多的知识彰显我们的文化去宽容更多的傻逼。