正在质疑大学毕业后工作5年就当上市长的速度，不是因为其年龄的大小，而是因为速度的太快，赶得上人造火箭的飞天，实在令人诧异。如果久经社会，在官场上混一个10年8年，让党和百姓看一个清清楚楚，明明白白，政绩果然突出，廉洁果然可碑，历练成钢，栋梁难得，不要说29岁，哪怕19岁做市长，大家也服了！可是，什么政绩也没有，什么经历也没有，什么经验也没有，有的就是名牌大学的招牌，硕士学位的名衔，“优秀人才引进”的绿色通道，加上渲染，造势，上下自欺欺人的推波助澜，就活生生把一个连自己恐怕也不明就里的年轻人，5年之内推上了市长的宝座，还说是“全票通过”，颇似中国历史上群臣“力扶幼主登基”的闹剧。

这里的质疑未罢，今早就看到年轻市长涉嫌抄袭论文的消息，看上去似乎证据确凿，估计脱不了干系；接着又有网民爆出年轻市长抽烟太贵，120多元的黄鹤楼香烟，折射出一个领导干部的生活侧面的新闻。唉！早知如此，何必当初！周市长恐怕没有想到，“树大招风”虽是古训，没料到自己招来的不是一般的风，而是“莲花”狂飙，若是根基不正，不稳，此次恐怕真要连根拔起——呜呼，“大树”何罪也？实“造树”人之罪也！

说中国人做事有特色，此又一证。要么极左，要么极右，要左还是要右，就看时局的需要。此番造官，真是左得可以，大概也是时局的需要——慧眼识人，年龄不限，亲仇不避，背景不论，这是多么“先进”的用人政策和环境，单单这一条，就不但捞到了为民选官的美名，而且足以和伯乐、萧何、曹孟德相媲美，留存青史。只是心里没底的是，周市长到底是不是千里马或者韩信或者许褚，要冒一个风险，而用人的权利，古今也不能同比，在古代，用人与否，一个人说了算，也一个人负了责，今天的用人，老百姓有说话的权力，比如网民，力量之大，非同小可，一手遮天的特权，今天似乎没有太大的市场。

考察周森峰的被任用之道，即使不怀任何嫉妒之心，一般的人也会质疑：出校5年，一年一升，没有突出的业绩、没有鲜明的政绩、没有经受过考验，我们凭什么就断定他能够成为老百姓值得信赖的官员？他的本领一定能够超过那些在政坛上奋斗了一辈子、也建立了相当多的业绩的政府官员吗？我们到底凭什么呢？就凭我们的主观断定吗？周森峰一出学校就做副处级领导虽然也违背常理，但毕竟也是锻炼人、考察人的一种方法，但万没想到的是，我们以实验室培育“疫苗”的方法，以急不可耐的心态，催生、速成了这个可怜的年轻人！

假如论文抄袭的事件得以澄清，假使抽烟奢侈的事件有了合理的解释，那么，我们仍然要为这样一种用人的机制发生怀疑。又假如论文真的作假，抽烟真的奢华，那么29岁市长的事件，就狠狠的抽了一记湖北宜城所有人的耳光，它上演的是一出中国式的“皇帝的新装”——“原来那个人什么衣服也没穿啊”！

2009-6-26