加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

没有梦想就没有希望

(2007-09-25 00:00:00)
标签:

文学/原创

汽车

梦想

科学

希望

文化

感悟随笔

谈天说地

嫦娥

嫦娥工程

   
没有梦想就没有希望 
        ---为“嫦娥奔月”传奇式的伟大梦想而作!
   
 
    没有梦想,就没有希望,也就没有成功。
    昨天的梦想,可能预示着今天的希望,也昭示着明天的成功。
    儿时的梦想,往往都是最美好的,虽然是最初的梦想,不能不说是人生最初的希望,实际也是人生最初的目标。没有儿时梦想,就不可能有未来的成功。
    “嫦娥奔月”是多么悲壮的千古恒美的传说,而故事本身就是一个梦,而且是一个伟大的梦想。用现代观点看待“嫦娥奔月”,最不应该的是把一个极具挑战性的危险工作交给了一个美丽而漂亮的弱女子嫦娥去完成,作为男人真不够仗义。但极具浪漫性和传奇色彩,恰恰造就了中国嫦娥是人类梦想太空和梦想登月的第一人。
    就在1000多年前的宋朝,大约宋神宗年间,伟大的科学家万户,把嫦娥的梦想继续延伸了一步。他制造了当时世界上最为强大的火箭,捆绑在一个特制的凳子上,自己座上去,点燃后一声巨响,把自己送到空间几百米,而后坠落在地
    最终,万户以自己的生命,实践了“嫦娥奔月”的梦想,虽然没有成功,也不可能成功。但开创了人类探索太空的壮举。“嫦娥奔月”的梦想,万户的实践,开创性的发明了火箭的原理,并为后来飞机、火箭、宇宙飞船、航天飞机的发明创造引领了理想的条件。这些都是从梦想开始的。
    美国黑人领袖马丁.路得金,其著名的演说,就是《我有一个梦想》。他的原望就是实现黑人和白人权利平等。梦想有一天,他的四个孩子将生活在一个不以肤色的深浅,而是以品格的优劣作为评判标准的国家里。结果被杀害了。
    虽然路得金的梦,后来是实现了,但是梦的代价太大。现在美国人喋喋不休的讲什么人权,在全球到处进行布道,而杀害黑人民权领袖的事,不过就是五六十年的时间。实际人权也是从梦开始。
    毛泽东主席是一位伟大的理想主义者,与别人不同的是他老人家会巧妙的把理想与实践结合,并取得了一个又一个胜利。他的诗词“高峡出平湖”,周总理就是根据这一诗意,具体策划三峡水库建设。后来,还是李鹏力主建设三峡水库。世界第一。梦想变成现实。
  袁隆平是当代当之无愧的大科学家,他和他的“杂交水稻”,在这个世界上对老百姓的民生来说,是最实实在在的贡献,其直接效果是养活了几亿人。
    而他的“杂交水稻”,开始于一个“超级梦想”,即“禾下乘凉”,就是说让水稻长的象树一样,谷穗象埽竺一样,人可以在水稻树下乘凉,多么美好的梦想,也就是说他的成功基于自己的一个梦想。
    世界第一的CEO杰克.韦尔奇,刚担任GE领袖时,117年历史的GE公司,在走下坡路,随时都有破产的可能。他奇迹般地或者说是魔术般的把公司起死回生。
    韦尔奇的理念,最著名的就是“梦想开启未来”,“剔出没有激情的人”,“别人东西不可复制”,“态度决定一切”。管理越简单,公司越好。“一致、简化、重复、坚持"。企业管理就这么简单。

    美国肯尼迪总统1961525日在国会演说:“首先,我认为美国一定要在六十年代结束之前,达成把人类送上月球,并且安全返回地球的目标。这个年代将没有任何一个太空计划会比它更让全人类印象深刻”。  

    在1969720,当美国太空人阿姆斯壮成为第一个登陆月球的人,肯尼迪的梦想果然“限时达成”。这就是美国人的梦,一个伟大的而富有传色彩的梦。

    实际上,企业也可以成功创造戏剧般的梦想。微软公司的梦想,就是在“每个桌面、每个家庭都有一台个人电脑”。福特公司的梦想就是“让每个人都能买得起汽车”。而这些企业愿景式的梦想,都是以雄心壮志激发拚战潜力的结果。总之,企业有梦想,就是实现梦想的第一步。

     如今的世界,是一个不确定的年代,只要专注、合作、投入、有活力的人,加上愿景式的梦想,就有机会成为赢家。所以企业的愿景式的梦想,必须能够吸引人们认同和参与。而这些愿景式的梦想必须是简短、有振奋力,又能做得到,而且能诚实地反映出企业的现在和梦想的未来  

     发展企业愿景式的梦想。从屋顶(未来要变成什么)、支柱(采取的行动)、地基(企业的行为),让企业盖起梦想的房子。而梦想成真的第一步,真正困难的在于行动。

  做梦容易,落实难。只有具体到每一项行动,而且透过行动坚决地去落实。同时贯彻行为纪律,无懈可击的执行,并且集思广益,依靠大家的力量,才能缩小企业实际与梦想之间的距离。

  道不同不足以为谋。只有志同道合、资源合理配置,才能成就追逐梦想的重点。凡是无法认同公司愿景式梦想的人,就应该离开。人才与资源必须集中,用来助成愿景式梦想的成功。

  时间一久,任何组织都容易产生硬化症。鞭策愿景式梦想实现,就显得非常重要,即使再扁平化的组织,都很难做到理想化。前GE总裁杰克·韦尔奇说过,“优秀的企业领导人创造愿景、沟通愿景、热情‘拥有’愿景,并且毫不懈怠鞭策愿景的实现。”

    凡是成功者,他们都有一个伟大而美丽的梦,都是从梦想开始。而后,脚踏实地的从一件件小事做起,直到迈向成功。那种既想做梦,又不愿付出劳动,才叫真正的白日做梦。
    人不能没有梦,有梦才有希望。连梦都没有的人,很难设想有成功的可能。梦是从好奇心开始,好奇就是梦。仅仅有好奇还不够,还得要有激情。有了激情,等于有了原创性动力。
    一个人想要、要想成功,还必须要有基本的能力。首先要有差异化的个性,没有差异化,要创造差异化。其次要有别人不可复制的核心竟争能力。第三还要具备能迅速放大自己能力的自身条件。
    梦想成真,基础是脚踏实地。没有切合实际的行动,就不可能有梦想般的成功!
    梦想开启未来!
    实干成就梦想!

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
前一篇:贷款说
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有