【跟自己对话】刚完成一小时央视网微访谈。最不愿回答就是：我该看点啥书。书虫同学，生活是本书，自己是本书，周围都是书，如果你每天写心得，每天十条为期半年，你的感觉+感受+感悟会全面提升。有知识没文化很多，有聪明没智慧，就是转识成智的思考太少。供参考！

【@杜花魁---西安世园会 】父亲渴了叫3岁儿子倒杯水过来，儿子快乐的跑出去抱着杯水回来，父亲接过杯子一口而尽，表扬。母亲问：他那么矮从哪能弄到水？父亲苦思良久，突然一拍脑门：马桶！----这个故事说明如果服务公司是3岁的孩子，那么客户就只能喝马桶水啦，石头鼓掌！

【3+6+1】今天当众很严重批评的管家部组织的例会。事后，我也反思，在伙伴没成长到期望的标准前，还是要引导式教育。好吧，以后用3+6+1策略：三成鼓励，六成引导，一成批评。因为，批评不是领导的权利，教导却是领导的责任。因为最终的最终，你期望是，让我们做的更好。

【中坚】当幻想90后羽翼渐丰跃跃登场；当梦想80后成家立业社会主流；70后，曾经的理想与社会中坚，也愈来愈变成了中间。理想与现实，老人与孩子，事业与家庭就像挑子的两端都要顾着，自己给自己哼着调子负重前行。向@智立方的鸡蛋 @智立方的高粱爸 @智立方的Yellow黄 等伙伴致敬。

【经理级核潜艇】职场真正发力的成长点，是在经理级的过程。这是个作业60%+管理30%+经营10%的汇集起步点。如果说总监级是东西南北的格局修炼，那么经理级就是上下左右的驱动磨练。恭喜大宝升任客户经理，恭喜@智立方的一平 升任资深客户经理+城市立方组长。

【战场职场】感谢北京台每日文艺播报的老师们用《永不磨灭的番号》采访智立方。@智立方的乐 @智立方的三丰 @智立方的神仙姐姐 都讲的很好。很多伙伴被捕捉了真实的工作镜头。其实，相由心生心生动力，战场战斗的就是一颗心，职场奋斗的也就是一颗心。http://t.cn/a1HbA5

【激情燃烧的岁月】人生没有折返跑，战斗的青春不会老//@智立方的乐：团队很辛苦，周末两天都在加班准备新一轮乔丹品牌形象拍摄工作，不过辛苦归辛苦，在晓雁面前敢睡，就这结果啦哈哈//@智立方的大宝：回复@张小蔫:作为一个爹，我感觉自己被坑了