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think3group智立方培训学院18:批评是一种严厉的期许

(2010-08-22 17:04:26)
标签:

智立方

think

语境

灵光

难事

文化

分类: 杨石头-智立方培训学院

 

think3group智立方培训学院18:批评是一种严厉的期许

【智立方老兵告诉职场新兵的五句话】

1-小工作不会把自己变小,只要把平凡的事情做的不平凡的好。

2-找难事做,完成难事才有进步。

3-推动周围的人,推动与被推动之间,久而久之会有天壤之别。

4-做事要有计划,有目标,分解步骤,徐图自强。

5.多交朋友、上司、前辈,朋友对我们才能的开发影响很大。

 

曾国藩奉行“打掉牙,和血吞,有苦从不说出,徐图自强”的立世准则。你生下来不是为了享受的,职业水准是80%的精湛技艺,15%的特立独行的认知与坚持,以及5%的灵光闪烁。虽然所占比重不同,但缺一不可。如果没有对工作的尊重投入,就不可能掌握做好它所需的认知,没有特立独行的认知,就不会灵光闪烁。

 

think3group智立方培训学院18:批评是一种严厉的期许

【毒一样的入迷】

我们的生涯发展分为职业(吃饭)、事业(成就)、志业(喜好),

在进程中,就要注意培养志业兴趣方向,因为兴趣是你内在的原动力,最终快乐会回归到这里。

在你财富自由,时间自由,空间自由时。

真正的快乐不是你想做什么就做什么,

而是不想干嘛咱就不干嘛。

可别想我似的,没什么爱好。


 

think3group智立方培训学院18:批评是一种严厉的期许

【批评,是一种严厉的期许】

当我当年成为GAD时,孟姚老师说:石头,你要记住,情深不露,为他好的严厉不必告诉他,将来他会知道感谢的,你不只是管他们的人,更是帮助他成功的人“,不过,今天的伙伴,恐怕要改改自己的语境了,你要拜托与恳求他改正。呵呵。

 

【如何进行建设性的批评】

1.找旁边没人时候;

2.姿态不要高高在上,声音不要太高亢;

3.对事不对人,不要点评人格,不要翻旧账;

4.尽量缩小批评范围,让对方去领悟;

5.先赞扬后批评;

6.语气语境要中恳诚意;

7.如果可以,请以“让我们一起进步”作为结束语。

同样的事,用不同的方式,取得的效果完全不同。

 

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