写给广告门劳博先生编著的《职场情书》的序言，书离上市还有一段时间呢，各位期待吧

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时间：10：00 AM

场景：智立方白宫会议室

秘书递过来一个快递，里面放着一个白色的小盒子，

打开之后一看：一块泥巴，

插了个小旗子，写着“石头哥，请您帮我塑成形”，

底托上垫着自己的简历——那是一封求职信：

“……如果水立方见证了2008身体的极限，那么我期望在智立方去见证我2009思维的极限……”

呵呵，无论这个人是否最终合作，仅就这番用心，就值得好好尊重。其实在你进入职场前，很多特质就是通过简历显现出了你的特质与潜力，因为在这个碎片记忆的时代，你已经没有第二次机会建立第一印象了。

求职敲门，本来就是门艺术，遗憾的是，太多的人流于平常，没有用心地包装和塑造你自己-------人生最大的产品。松松垮垮的写封毫无亮点的常规简历，就是如同抹布，你甩过去的是抹布，还能期望别人甩回来的是绣球吗？能甩回来板砖已经是你运气，甚至连板砖都懒得回你（板砖也是有成本的）。

建议你从现在开始，就需要树立一个brand yourself的观念，你是你自我品牌的塑造者与推广者，你需要尽你的能力让对方明白你是谁。当考官问你是谁时，千万别以为谁在意你叫什么，问的人常常期待知道：你是勇气吗？你是认真吗？你是创新吗？你是洞察吗？这才是你真正存在的意义，以及对别人有意义的价值。

当然，你同时需要明确策略：对谁说？说什么？怎么说？如果没有策略，你的一腔热血就是满口天真的浮躁，而浮躁100%是愚蠢的先兆。你必须先思考好上面的三个问题，然后再天马行空，否则面试官绝对区分得出你的表现是才华横溢还是手段花招，对于这个行业，做五年是人、做十年是鬼、做到十五年的资深人员，那都是妖精（做到二十年的，呵呵，那就是人妖了），这样的人如果来面试你，你不过是透明杯子里的水。

这本《职场情书》，就是这样一种策略加创意的简历表达，表达出你真正的特质与价值，表达出你的风格与独特。相信会对正在敲开事业之门的你而言嘉实良多，你会从众多求职者之一，成为被认同的那个唯一。而对于正在从中国制造转向中国创造的伟大时代，对于这个正在不断自我更新的行业，你需要记住：重要的不是如何找到你自己，而是如何创造你自己。

好啦，就唠叨到这，准备好你的才华与才智，准备闪亮登场吧！祝好运！

杨石头 2009-8-25 于智立方北京办公室。