林子大了，什么鸟都有，职场上的人也一样。

　　工作中很可能会遇到这样一类人：他不仅做完自己份内的工作，还总是抢着把周围同事的工作也做了。或是在一个偶然的机会下，看似不经意地把你的任务转移到了自己手里。

　　他们究竟是真的出于热心本质，还是另有所图？遇到这种喜欢“抢”任务的同事，究竟该如何应对？

　　热心相助的同事其实另有所图

　　Ada一进大学就利用课余时间兼职学做销售，四年锻炼下来，让她拥有比同龄人更为雄厚的竞争资本，毕业后顺利地进入一家全球知名的品牌公司，从事销售一职。

　　因为敢拼敢抢，Ada总能交出漂亮的成绩单来。没过多久，Ada遇到了一个很喜欢帮助她的同事，常常跑来问：“Ada，这个月的任务做完了吗？要不要我帮你一下，反正我也没事可干。”

　　Ada想，反正人家闲着也是闲着，自己都已经忙得焦头烂额了，同事间的友谊也还是可以享受一下的，于是欣然答应。“热心”同事就这样勤快地为Ada分忧了半年，而她“助人为乐”的优秀事迹也在办公室里广为传播。

　　大半年后，公司开始划分每个销售人员的负责区域。Ada以为凭自己的努力和能力，分到的区块一定是最好的。不料，等到名单公布下来，反倒是那个经常帮助自己的同事去了资源丰富的华东区域，Ada自己却是原地待命。

　　和朋友说起这件郁闷事，别人的一句话如同醍醐灌顶，让Ada明白了其中深意：帮忙的同事绝对不完全是出自好意，借其上位的可能性相反更大些：Ada的销售能力在公司排得上前几位，能够帮助Ada解决燃眉之急、完成任务的人，能力可想而知，领导自然刮目相看。

　　自此，Ada狠狠地发誓：无论如何再也不要接受同事的帮助了。

　　网友认为爱抢工作也是“职场暴力”

　　辛辛苦苦努力干活，却被“热心”同事横插一杠，功劳他享。遇到爱抢任务的同事，那滋味可不是三言两语可以说得清的。遇到这种事情，绝对是个头痛问题。

　　对于这个话题，网友讨论非常激烈。

　　网友“帮帮”就曾遇过类似事件，“帮帮”在公司是做网络营销的，在网上开拓客户，留的是办公室电话。一天“帮帮”外出办事，刚好有客户打来电话要下一个大订单，“帮帮”的一位女同事热情地接听了电话并帮忙下了单。因为订单涉及到提成奖金，“帮帮”特意到老板处说明情况，可老板的一句话差点让“帮帮”吐血：不管是谁，只要做到了就拿提成。结果，大客户划归给了女同事，让“帮帮”郁闷了半个月。

　　爱抢任务的同事让人无可奈何，网友“被铭记的时光”甚至认为，这简直是一种“职场暴力”。

　　不过，在职场斗争里，从来没有什么“合理”“不合理”，只有“巧妙”“不巧妙”。懂得开发自己的情感智力，才能赢得战斗。

　　网友ashleyqu规劝职场人士，对于太有心机的人，最好不要交往，井水不犯河水。

　　网友末末的观点是：鄙视这样的人，同时自己也要沉着应对。

　　网友小铮的话则得到了更多人的认同：让实力得到肯定，自然而然对方就不会再抢工作了。

　　不过，也有受了冤枉的网友前来哭诉。网友“尖尖”说，自己6月份进公司，做的是助理工作，头一件事便是整理资料库、给合同分类，原本这些资料一直是公司一位长老级女前辈干的，但领导要求做，自己也就没多想。但工作时“尖尖”也有感觉，分工似乎并不明确，自己的工作似乎和女前辈的工作有交叉。到了8月，女前辈休产假，领导又将女前辈的工作移交给了“尖尖”，其间，“尖尖”也常常和女前辈互通E-MAIL，咨询一些事务或报告进程。

　　“最近女前辈休假回来了，不知道为什么，她感觉我侵犯了她的工作领域，对我没有好脸色。其实，我真的不是故意在抢工作，好冤枉啊。”

　　含糊其辞最容易把事情搅浑

　　碰到爱抢工作的同事，相处起来确实有点棘手。

　　生硬拒绝，万一对方真是出于热心帮忙，反倒落得自己“以小人之心度君子之腹”的话柄，但如果对方另有所图，局面就更为复杂了，吃了亏以后还有苦无处说：直接向领导哭诉，非但无法改变现状，还可能让领导产生反感，认为你在搬弄是非；以牙还牙地互相报复，换来的可能是无休止的办公室风云。

　　究竟该如何见招拆招？

　　一般来说，没有明确目的而出手帮助他人的同事会比较受欢迎，当然，这样的老好人在现实生活中还是很少见的。对于被帮助者来说，如果同事帮助你不会让你反感，愿意“乐享其成”的，那也未尝不可。

　　不过，一旦涉及到个人工作任务，事情就会变得微妙起来。毕竟下属的工作效绩容易影响老板对其直接看法，自己独立完成和别人帮助完成总是有所区别的。

　　工作上的事，有时候并不是完全开放，也会带有隐私。需要明确的是，每个人都有自己的工作岗位，这意味着，每个人的分工不同，即使接受别人的帮助，也要明确一个原则——他人的施以援手“到位而不越位”。

　　以Ada的事例来看，Ada自己的行为也有不妥之处。Ada的同事在插手前询问过Ada是否需要帮助，Ada没有明确拒绝，而让人有所误会。

　　对待过分热心的人，如果没有明确回应，对方很容易就此理解为默许，误会因此产生。如果你真的想要独立完成任务，那么就不要让对方误读了你的意愿，明确告知的方法比较好。职场世界里，含糊其辞的态度最容易把事情搅浑。

　　当然，抬头不见低头见，大家身处同一个办公室，拒绝的话不能说得太过生硬，而是应婉转一些，比如说：“谢谢了，不过这件事我过会儿自己会处理的。”

　　如果对方接口说：“你看你都要过会儿才能处理，还不如我帮你完成算了。”

　　遇到这样的回应，自己先不要心软，可以再加一句解释：“这个任务对我很重要，所以我特意先处理好其他事务，再专注地来做这事，谢谢你的关心。”

　　这句话，既点明了你对此事重要性的认识，也再次婉拒了对方好意，给予了对方话语权，又掌握了主动权，脸皮再厚的人，也该明白其中意思，知难而退了。

　　修炼内功同样很重要

　　办公室就是一个小型社会，有的人谦恭，有的人挑剔，有的人爱逃避任务，也有的人却希望揽下所有人的活，以显示自己的能干精明，好在领导面前邀功。

　　除了初来乍到的新人，职场老将势必对每个同事的个性特点、工作作风都有最基本的了解，如果知道某些同事爱横插一杠，那么尽量提早做好防范。

　　当然，提升自我能力、修炼好自己的内功也是很关键的一点。如果自己的任务总是无法在规定时间内顺利完成，此时又不让同事插手相助，长此以往，领导很可能会认为你既无法胜任工作，又不团结同事，反而会留下坏印象。

　　防止“热心”同事抢任务，最好的办法应该是以最佳状态完成领导交给的工作，尽量少出错、圆满的前提下，旁人想要见缝插针也势必困难重重。