关于治世之道，于丹大师曾有过论述，法制社会建设需有两条线，即法制线和道德线。法制线是社会的底线，它保障公民权利和安全，道德线是在底线之上有助于公民自律的东西，它可以提升社会的核心价值。这句话说明了一个问题，构建和谐社会靠的是什么？法律保障，道德提升。治世之道，此乃社会管理之最高境界也，山野村夫，暂且莫论。但我想和谐社会首先得有和谐的工作环境，现代工作中管理也应该注意两条线，即制度线和感情线。不以规矩，不成方圆，制度线是工作开展的底线，工作顺利进行的保障。但是制度不能代替感情，无论制度多么完善，这只是一个工作的前题条件，永远不可能单靠制度创造完美的工作效率。而感情线则是提升工作效率的一个重要方法，因为人类是感情最为丰富的一个群体，喜怒哀乐，悲欢离合，无时无刻不在影响着一个人的情绪，只有员工心情愉悦，工作上才能有积极性，方法上才能有创造性，效果上才会真正具有提高性。俗话说：“士为知己者死，女为悦己者容”，如果感情到了如此地步，就必然会推动工作，促进效率，提升价值。所以说感情也会形成生产力。

    曾经有人说过这样一句话：“喝酒促进感情，感情推动工作，感情就是生产力”，我想这是有一定道理的，现代社会，物欲横流，工作节奏加快，我们每天都是在工作岗位和家庭之间两点一线往返，人与人之间缺少了交流的时间，彼此思想疏远，然而，喝酒话家长则成了现代社会为数不多的一种重要沟通形式之一，自然在交流思想，沟通感情，促进友谊，推动工作等方面起着很重要的作用。喝酒只是一种形式，关键在于感情交流，如果平时我们大家都能重视情感交流，领导尊重下属，体察民情，下属敬仰领导，尽心尽力，同志之间相互帮助，亲如兄弟，那么任何工作都会好做，效率必然得到提升，价值一定会被创造。

   只有制度，没有感情，那么人就会成为机器，工作不会与时俱进。只有感情，没有制度，工作就会一片混沌，不会清晰。制度是保障，感情是润滑剂，只要我们将两者完美结合，感情就会变成推动工作前进的生产力……