基本资料

王艺，女，25岁，江苏人

北京大学，汉语国际教育专业，硕士

南京师范大学，会计学专业，学士

欲求职总裁助理或秘书

备注

应届毕业生

考察阶段

张绍刚——询问本科到研究生为什么换专业

使用了“年幼无知的小女孩”来形容本科时的自己：

http://s14/middle/6072f122gc43e908538cd&690

随后解释本科学会计是遵从父母，换专业是追求自己的梦想

张绍刚——是否找过工作，什么样的工作

找过教师工作，但个人倾向于老板助理，强调“强势”老板

>王艺的想法很有代表性，对于急于成功的年轻人具有借鉴意义。

第一，职业初期，做自己擅长的事情最容易上道。沉淀、积累信心关键就在前三年，等在职场呆久了再经历这个过程，代价会非常大；

第二，从经济角度而言，教师绝对优于助理，更有利于王艺积累第一桶金，而且能最大限度发挥她身上的“北大光环”；

第三，老板没有不强势的，只不过你没看到他/她强势的那一面；

第四，王艺的“强势”其实指的是“强大”，可她恰恰应该选择小老板，还不那么成功的老板。皇帝身边红人多，不如辅佐太子，这道理不懂么？

张绍刚——能做总裁助理的理由

第一，学过会计；第二，学过中文，可以起草稿件；第三，自己做过对外汉语教师，认为处理突发性事件的能力很强

>实在不忍心吐槽了，因为我当年也曾感觉良好，一度以为自己无所不能，千里马在此，伯乐何在？

还是那句话：认识到自己的普通，是一件不普通的事。

路还长，王艺需要付出成长的代价。

Susan——心目中的女强人；生活中也这样讲话吗？

有自己的事业，凡事处理的都很好，游刃有余；很欣赏尹峰，认为她内心坚强、外表柔顺；

因为做过老师，说的多，不太去倾听

>尹峰都哭笑不得了，小妹妹你只看到神仙姐姐外表光鲜、形象可人，哪知背后的辛酸血泪啊

陈欧——王艺自称自信强势，欲寻求强势老板，两问：为什么找强势老板？台上谁是强势老板？

强势老板对事业有很大的责任心，非常自信，做事雷厉风行；

周鸿祎、刘惠璞、李国庆、姚劲波

>王艺对强势老板的描述，更像是优秀的中层干部，她潜意识里已经把自己当老板了，在挑选人才；

姚劲波强势吗？老姚自个儿都一愣，睡觉也中枪啊

周思敏——感觉王艺自大的成分很高，“哪怕我说的不对，也希望你能够听进去，把自大稍微收一下”

>周老师用非常委婉的方式提示王艺，不过王艺并没有听懂，结果周老师只好明说；最后那句话说的非常有涵养

（一次选择10家留灯）

何天立——觉得王艺太张扬，总裁助理是实实在在做事情

杜葵——王艺很真实，优点是反应快，有目标感，进取心强，总助“助”比“总”重要；对环境不敏感，自我中心；只说自己要学习，没替老板着想，怎么去助？

杜子健——总裁助理是高管，需要丰富的阅历，询问王艺的理解

行政工作、总裁个人事务处理

陈晓晖——设想场景：两个副总裁对自己的意见不同，老板没表态，但是重视反对意见

一是请教老同事，二是顾全大局，三是表示理解

>确实不具备具体分析能力，没有实际经验，回答很空。

首先，这份文件是在高管之间传阅，第一重要的就是保密，请教他人实际上是扩大了知情者的范围；

其次，总助的“助”字并不意味责任的降低，很多时候需要独立判断，考虑各方立场，老板什么意见，副总裁什么意见，他们为什么有这样的看法；

最后，对老板及其他高管的理解不是在问题发生之后才去摆姿态，而是事先就要分析清楚，必要时向决策层提供建议及报告。

总助是需要有自己的看法和立场的，现在的王艺显然承担不起这样的责任。

张绍刚——提示王艺没经验，把起点放低

陈欧——强势变温顺；自己创业开始就不停被质疑；强势不在于外表，而在于打了多少胜仗；展示自己的能力

杜葵——评价“做你自己”这句话。可以像陈欧那样自主创业，也可以韬光养晦。组织里的女强人是在核心业务上做出成绩。

唐月明——自我评价及优缺点

把节目当舞台来表现自我，然后开始演说，张绍刚忍不住提示

（二次选择3家留灯）

求职结果

3家留灯：

1-     优胜教育——全国加盟中心运营专员

2-     聚美优品——总裁办管理培训生

3-     58同城——市场部专员

谈钱：

1-聚美优品：5K，半年之内争取当部门负责人

2-58同城：5K，每年线上线下广告费好几个亿

主动要求说话：陈欧和姚劲波留灯在她意料之中

>这话有些费解，王艺演的这是哪一出？

大家仔细观察，陈欧和姚劲波报出薪金之后，王艺情绪不高，有些低落；张绍刚看出王艺心里有事，询问她是否有问题，王艺说的意料之中是一种发泄和挑衅。此话怎讲？

王艺说意料到结果，就是向大家宣布，自己可以洞悉老板的思路，预知老板的决定，这当然是一种能力；

很多善于察言观色的人都可以揣摩到老板的心思，但极少有人会像王艺这样公开讲出来，这是极度不给老板面子的做法；

结合王艺最终的选择，她的这种反常表现就不难理解了。

王艺真正要说的是：你们都瞎了眼，不识货。

最终选择——谢谢再见

张绍刚主持

1-     整场下来，直到最后王艺做出选择，包括绍刚在内，大家都没有发觉她的真实意图，可见王艺面上的功夫做的相当足

2-     说王艺的选择跟自己想的一样，有点儿想扳回一局的意思

3-     王艺最后对绍刚的那句话很有火药味，不过绍刚见过识广，乐乐呵呵地送走王艺，沉稳、大气

我的印象

1-     自我介绍中连用了三个“特别”来强调自己不算成绩突出的，欲盖弥彰，非常好地诠释了什么叫“华丽的低调”；

http://s7/middle/6072f122gc43e93549556&690

2-     态度高傲，而且丝毫不掩饰自己的野心，怎么说呢，有点儿天真地可爱

3-     王艺忽视了一件事，助理是事事先考虑别人的立场，而她每句话都是从自身需要出发，我想怎么样，我要怎么样，老板得给她打工

4-     不是很有耐心，虽然面对别人的评价，总是保持笑脸，频频点头，但并没有听进去

5-     参加节目更多地是为秀自己，反正有offer在手，一开始就没打算在节目里找工作

6-     王艺做出选择之后，真相大白，后边绍刚、陈欧、姚劲波、陈昊等人的发言完全没有必要了。大家说的越多，王艺的成就感就越大。

一个词形容王艺：心机女。

心机如果赤裸裸地展现出来，就不叫心机了。

挺简单的一位求职者：

1）南师大到北大，学历升级，自我感觉良好；

2）“女强人”只是托词，真实意愿是找棵大树，快速获得资源，而非自己打拼；

3）虚荣心强，加上急功近利，容易被人利用

4）需要几次碰壁才能清醒

祝王艺好运。另外也奉劝各位老板，该鼓励的鼓励，该打击的打击，不要因求职者外在条件而影响自身判断，尤其是男老板们。

过程回顾

一轮灭灯：洁丽雅、快克药业

二轮灭灯：湛庐文化、大街网、帅康集团、广告导报、咖啡之翼、华艺传媒、国家音乐产业基地

求职者灭灯：优胜教育

发言次数

考察阶段：

陈欧——2次

Susan、何天立、杜子健、陈晓晖、唐月明——1次

杜葵——2次

周思敏——1次

陈昊、黄海南、刘春华、尹峰、凌平、姚劲波——0次

全场沉默：

黄海南、刘春华、尹峰、凌平

基本资料

张小攀，男，27岁，河南人

南昌大学，机械制造与自动化专业，本科

欲求职产品总监，或执行副总裁

备注

08年毕业

05年接触电子商务

06年自主创业

全淘宝网前十名持续四年金牌卖家

年支付流水超过15个亿

07年开始自己做门户网站

自称草根英雄、意见领袖

淘宝做了6个店

主营虚拟产品

年薪50万以上；或月薪2万加提成、分红或期权

考察阶段

张小攀——觉得和张绍刚是一类人，都有爷们儿的狼性

绍刚自嘲虽是爷们儿，但挺怂

张小攀——06年创业，07年开始挖客户，自制门户网站，锁定客户；09年毛利700万

找工作原因：竞争激烈，游戏厂商一旦在官网提供充值服务，小攀的业务将受到极大冲击

>生于忧患，死于安乐，然也。

不过我想，小攀说的只是一方面原因，而且很可能是烟幕弹，不是主要原因。

游戏厂商很早就在官网提供充值服务，但问题在于：

一是厂商竞争激烈，游戏产品生命周期很不稳定，大部分小厂商实力不足，承担不起充值等额外服务；

二是充值业务同时具备推广功能，这方面游戏门户网站、论坛、交易平台等有优势，厂商授权代理，并提供充值折扣，不仅节省推广费用，还可通过预售制改善现金流；

三是游戏开发门槛已大大降低，很难做到垄断，很多玩家同时玩不同厂商的多款游戏，使用支付平台在信用、实惠和体验方面有优势

张小攀真正的担忧可能是：

一、游戏玩家分散。这样一来，小攀需要准备的虚拟卡种类和数量都会增加，代理产品增多，谈判、折扣、积压、客服等方面压力倍增，资金流转速度放缓，现金流紧张；

二、代理商竞争激烈。小攀平台做大，精力必然会分散，部分小代理商对小攀会形成局部优势，最直观的体现就是——价格。客户的忠诚度只有5毛钱，小攀客户必然会流失。

张绍刚——现场点评

聚美：裁掉产品总监，或UE（用户体验经理）

聚美官网将近30个常识性错误

第一，首页无搜索框

第二，据Google数据，门户网站首页不超过10屏，官方网站不超过3屏，电子商务网站不超过6屏，聚美是32屏

>我从聚美官网首页截屏，搜索框是有的，也许小攀调查的时候还没有吧，待考；

不过屏数确实够大，截屏图片为1423×19350

姚劲波——58正从信息平台转型为本地服务的电子商务平台，线下店铺线上做，询问小攀的意见

现在是平台提供商，不是系统服务商，所谓的生活服务信息，第一入口完全不称职，捡了芝麻丢了西瓜

Susan——能做到淘宝前十金牌卖家，优势是运营能力，还是对UE的独特见解

第一，运营能力；第二，战略定位

24小时客服全年无休；开店初期，自行发明垄断全国的产品，卖外挂，小号带金币100万，前三月占全部利润的几乎100%

>第一条不易做到，第二条涉嫌违法

（一次选择10家留灯）

杜葵——对行业和产品有洞察力，老板想了解带团队的能力

尹峰——对下属过失的处理方式

为赶项目要求技术团队过度加班，产品上线出现失误；

两问：技术是否称职；今后是否重用

扣一个月工资，肯定态度，现在是技术总监

陈欧——如何管理产品经理

所有商务性工作解决三个问题：

第一，市场定位客户需求挖掘；第二，货源渠道；第三，管人、行政、战略定位

>这一部分表达不清，全是概念性的内容

姚劲波——现有团队规模；自己事业如何处理

70人；追求大平台、有精力投入大平台

张绍刚——工作年限

三年

姚劲波——到58之后的打算

第一，去掉不重要栏目，交友、二手等

第二，提供真正的生活服务，数字产品，把客户拉来

有电脑的是租房的多，还是充话费的多？是买卖宠物的多，还是娱乐的多？

>不止姚劲波懵了，我也没听明白，尤其是第二点；至于后边的问题，跟老姚的提问没什么关系，逻辑上很难懂

张小攀是想说通过自己的渠道把客户放到58的平台上，这一部分令人费解：

第一，年15亿的流水，以人均100元/次，计算，一年有1500万人次的消费，至少是百万级的客户群，说拉来就拉来，对用户的使用习惯几乎是颠覆性的，恰恰违反了小攀自己说的“用户体验”；

第二，58的网站分类有两条线，主线是城市，副线是生活信息，如果沿用58现有格局，每次充值都要定位到某个城市，不但用户体验将大受影响，而且58会产生不必要的运营费用；如果照搬张小攀网点模式，58必须在首页单独开辟专栏，不符合整体战略；

第三，收支方面。信用建立、宣传推广、支付平台、运营管理等，都会产生费用，关键是多了一层；而在收入方面，没有明显的优势，这项业务的盈利点何在？

杜葵——姚劲波不认为娱乐是生活的一部分，杜葵表示娱乐是当今社会生活最重要的一块

>我也认可娱乐的重要性，58的服务就包含娱乐的项目，老姚刚才应该是有点发晕，口误

黄海南——代表非互联网企业，表示听得很入迷，想起苏东坡的《题西林壁》

（二次选择4家留灯）

求职结果

4家留灯：

1-     优胜教育——网络部总监

2-     聚美优品——产品总监

3-     姚劲波——产品总监

4-     快克药业——网络总监

谈钱：

1-聚美优品：40万加期权

2-58同城：40万加期权

未来两年发展方向：

聚美：指引未来产品发展方向重要角色

58：虚拟产品线副总裁，或事业部总经理

姚劲波说这是一次改变全人类利用互联网习惯的机会

>老姚，你真激动了，hold住，淡定

最终选择——下面谈

张绍刚主持

1-     任凭求职者吹、捧、捏、贬，我自岿然不动，面对年轻有为的张小攀，丝毫不失镇定，冷面中又有幽默，欣赏！

2-     这可能是绍刚主持的最爽的一场了，求职者完全占据上风，绍刚丝毫不留情，在一边煽风点火，看热闹不嫌事儿大

我的印象

1-     05年才大一，就接触电子商务了

2-     虚拟产品标准化程度高，无库存，的确是非常好的起步项目

3-     再次感叹，老姚是个实在人

4-     陈欧月薪5K

电子商务造就了无数成功者，极大地改变了我们的生活方式，对于年轻人来说，是时代赋予我们的机遇，时势造英雄

http://s14/middle/6072f122gc43ea3e49a5d&690

http://s7/middle/6072f122gc43ea4241756&690

http://s16/middle/6072f122gfaa726a4081f&690

http://s14/middle/6072f122gc43ea461191d&690

http://s12/middle/6072f122gc43ea4786b0b&690

毛利700万，个人收入500万，我不知道怎么理解这个数字

过程回顾

一轮灭灯：湛庐文化、华艺传媒

二轮灭灯：咖啡之翼、洁丽雅、帅康集团、广告导报、大街网、国家音乐产业基地

求职者灭灯：优胜教育、快克药业

发言次数

考察阶段：

姚劲波——3次

Susan、尹峰、陈欧、黄海南——1次

杜葵——2次

何天立、凌平、陈晓晖、杜子健、陈昊、刘春华、唐月明——0次

全场沉默：

凌平、陈晓晖、杜子健、刘春华、唐月明

基本资料

康建新，女，24岁，北京人

北京大学，医学护理部，大专

北京市海淀区卫生学校

欲求职与临床经验相结合的专业，销售或培训职位

备注

07年毕业

护理行业，临床工作5年

07至今ICU

考察阶段

康建新——转行原因

第一，经济原因，3K到5K

第二，不能照顾孩子，一岁半

老公——妻子优点

果敢、细心、大条

陈昊——提供免费早教服务；是否考虑教育行业，销售和行政的偏向

考虑；愿意接受挑战

杜葵——重点不是压力，销售工作无定时

刘春华——销售和行政的取舍

销售

唐月明——倾向的行业

无

黄海南——医院毛巾用量大

（一次选择8家留灯）

刘春华——最大的困难

拒之门外

张绍刚——现场模拟咖啡之翼会员卡销售

确实没经验

陈昊——病人不吃药

陈晓晖——不适合销售，对客户心理把握和理解不足

唐月明——薪金要求

6到8K

（二次选择4家留灯）

求职结果

4家留灯：

1-     优胜教育——中学部客服专员，就近安排工作地点

2-     咖啡之翼——正能量，服务行业，店长助理

3-     广告导报——广告和活动销售

4-     国家音乐产业基地——娱乐营销，或数字产品销售

周思敏——可能面对孩子更好

谈钱：

1-     优胜教育：起薪3K，加绩效，月收入4K，年底奖金，孩子0到18岁免费教育

2-     国家音乐产业基地：3K~4K

最终选择——谢谢再见

张绍刚主持

1-     开场卖床、卖毛巾的段子挺逗

我的印象

1-     老公大夫妻子护士，难见面

2-     对销售确实没经验，而且现阶段能力不足，期望薪金过高

3-     灭灯之后还问能不能享受免费早教，有点让人无语

可能家里的确有收入压力，但是销售本来就是靠业绩说话，老板们给的薪金很公道。

过程回顾

一轮灭灯：湛庐文化、华艺传媒、洁丽雅、快克药业

二轮灭灯：聚美优品、58同城、帅康集团、大街网

求职者灭灯：广告导报、咖啡之翼

发言次数

考察阶段：

刘春华、唐月明、陈昊——2次

黄海南、陈晓晖——1次

杜葵——1次

何天立、凌平、尹峰、杜子健、陈欧、姚劲波、Susan——0次

全场沉默：

何天立、杜子健、陈欧、姚劲波、Susan

基本资料

张星亮，男，24岁，山西人

吉林大学诺斯伍德大学，国际会计，本科

欲求职市场或销售方面管理类工作

备注

10年毕业于吉林大学莱姆顿学院

11年取得美国诺斯伍德大学学士学位

约一年工作经验

自主创业，租用180平房间，借鉴中国青年旅社模式

一个床位约700元，主打来京一到五年的大学生

小学二年级初次营销经历，卖冰袋

考察阶段

Susan——提醒绍刚注意张星亮的山西背景

陈欧——青年旅社找客户过程

58发帖，纯木床位，面对大学生，连锁店编号，限量供应

唐月明——营销策划思路；自身优缺点

市场定位、盈利模式、团队执行；优点积极，缺点社会经验缺乏

（一次选择12家留灯）

Susan——美国留学经历

合作项目，在吉林大学读，没留学

陈欧——在校获得市场营销大赛一等奖

大二圣诞活动，活动基金500元，取出部分购买糖果等，校园和繁华区销售；剩下资金找外教发广告，在咖啡厅办英语角，门票50元；盈利3000

杜葵——有生意头脑；有好项目自主创业，建议老板提供创意岗位

尹峰——小生意概念

凌平——学生已经做的很好了

杜葵——弱点，表达没有重点

尹峰——职业规划

人力总监、销售；销售主管

（二次选择7家留灯）——快克药业字幕出现后灭灯

求职结果

7家留灯：

1-     优胜教育——市场专员

2-     咖啡之翼——营销专员兼管理培训生

3-     聚美优品——市场专员

4-     58同城——运营专员，信息服务和电子商务

5-     帅康集团——厨电工程经理，橱柜区域经理

6-     大街网——市场专员，销售专员

7-     国家音乐产业基地——营销策划、销售专员

谈钱：

1-     聚美优品：4K

2-     58同城：4K

最终选择——聚美优品，市场专员

张绍刚主持

1-     无点评

我的印象

1-     脑子很活

2-     如果家里有条件，自主创业也是不错的选择

选择前有些犹豫，最后的选择有些出乎我的意料，薪金偏低了

过程回顾

一轮灭灯：无

二轮灭灯：湛庐文化、华艺传媒、广告导报、洁丽雅、快克药业

求职者灭灯：国家音乐产业基地、大街网、帅康集团、优胜教育、咖啡之翼

发言次数

考察阶段：

Susan、陈欧、尹峰——2次

唐月明、凌平——1次

杜葵——2次

陈晓晖、杜子健、陈昊、黄海南、姚劲波、刘春华、何天立——0次

全场沉默：

陈晓晖、杜子健、黄海南、何天立