没有借口体现一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

以西点军校那些虚虚实实的训练标准来要求商界人士，让员工把工作看出是一个关于生命的问题，而不是关于做什么和报酬多少的问题，努力工作，自我激励，对老板要忠诚，要感恩，还要有热情。“别人打你的左脸再伸右脸给他打”这才是正确的态度，“把信送给加西亚的人”是作者心目中完美的代表。

作者几乎完全站在老板的角度看问题，强调的是员工的责任、义务，同时还假使有一个万能的老板，他会及时发现每个人的贡献并给与相应的奖励。只要努力工作，生命终将辉煌。

在均衡状态，在一场永无止境的博弈中，每个人都是模范员工，因为任何偷懒卸责都会遭到惩罚。问题是生命是有限的，所面对的人和环境也是一直在变，均衡不存在，打一枪换一个地方被很多人证明是一个行之有效的策略。

人生的方向是沿着利益最大化的方向前进。借口对每个人的成本不一样，收益也不一样，借口对有些人的成本很高，所以他们只好没有借口，努力工作；而对另一些人则不一样，借口张口就来，没有任何负担。光有说教是不够的，真正要做的是改变借口的成本收益率。

假使人性是善的、并假使有一个万能的老板，还不如假使人性是恶的、并假使人都是一群趋利避害的动物来得实在。

（美）费拉尔"凯普（Ferrar"Cape）：《没有任何借口》（No Excuse）书评。