文/ Inworks团队

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在第7次调薪会议中印度公务员薪水提高23.5%，此举旨在提振印度的个人消费，但将增加新德里的财政负担。相关政府官员表示，此次提薪是一次大变动，公务员底薪从原来的7000卢比提升至18000卢比，最高工资可由目前的9万卢比增至25万卢比。财政部长Arun Jaitley表示：“提薪对于政府官员、公务员以及领取养老金的人们来说无疑是个好消息。”

2015年，公务员底薪水平提高14.27%，这是70年以来提升率最低的一次。之前第6次调薪会议上，底薪调高20%。经过多方讨论及商榷，以及考虑到各种津贴，最终政府确定本次公务员薪水提高23.5%。此次加薪将帮助提升个人消费，进而促进印度经济的持续增长，但将使印度政府更加难以实现削减赤字的目标。另一方面，此举可能加剧通货膨胀， 2008年以来印度政府给公务员加薪近40%，导致通胀大幅上升。

在印度，公务员社会地位较高，收入和待遇可观。印度人均年收入为460美元，而公务员年均收入则高达7000美元。除了平均基本月薪约为2.5万卢比之外，还有交通补贴、子女优生费、粮食补贴、通讯费、特困地区或基层补贴费等各种类型的津贴，如交通补贴的最低标准为400卢比。另外，每年除法定节假日外，公务员还能享受1个月带薪假、20天医疗假、20天半薪假等，每年上班时间仅约160天。即使是准入门槛相对较低的政府基层办事员，每月1万卢比左右的基本工资再加上住房等福利，也具有强大的吸引力。

23.5%的提薪率将会给国家财政带来约1.02万亿卢比的财务负担，以及造成GDP0.7%的影响。2016-2017年国家财政预算并没有列入公务员提薪一项，对此政府表示，本次调薪对于各部门官员而言只是临时的分配。政府将拨备约7000亿卢比用于公务员提薪。

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