作为企业的领导者，你的员工到底需要什么？

是钱？是地位？是个人发展？你真的清楚吗？

长久以来，员工和老板之间一直一对矛盾体。多数老板总抱怨员工不够卖力，那些能为老板挣钱的员工，老板通常也就是奖金激励而已。而员工总认为我的工作时间就是8小时，凭什么要加班？老板总抱怨员工不敬业，员工反过来会想（尤其是那些不在业务部门的员工），敬业能换来金钱么？

其实，员工真正需要的，准确的说，其潜意识里真正需要的，是认可和鼓励！

应该说，企业在成长过程中，最需要员工的创新和敬业精神。然而，大多数企业的管理者看不到这一点，员工经过努力做的工作，在管理者看来是应该的，原因很简单，我发工资，你就得好好干活，而且还要讲一大堆员工的问题和不足！

诚然，老板的期望值永远要比员工高，想法永远比员工要远，站的角度永远比员工要高，要不怎么当老板？但是，你知道吗？员工每做一件事，付出的代价并不少，为了写一个报告，他们要牺牲休息时间查阅大量的资料，为了赢得一个客户，他们不仅要牺牲休息时间，还要牺牲颜面，有时甚至要牺牲尊严。老板的生活从某种意义上说就是工作，而员工的生活并不代表工作，它就是生活！

员工牺牲的也很多，他们当然需要金钱、地位、权力等等回报，但是当他们得到这些回报时，多数不会感激你的，因为他们同样觉得是应该的，员工并不欠老板什么。这样的情形很可怕！因为员工和老板之间形成了纯粹的金钱交易！没有人会心甘情愿、死心塌地的为你干活，一旦有了更好的选择，这些员工会毫不犹豫地抛弃你！而你还在感叹，人才难留啊！

最好的方法是，和你的员工做朋友，我说的是真正交心的朋友，尤其是当你缺乏个人魅力情况下，一定要跟员工成为交心的朋友！朋友之间最可贵的，就是认可、宽容和鼓励！

怎样做到认可、宽容和鼓励，有时候很简单，朋友困难的时候，主动伸出援助之手、拍拍肩膀、伸出你的大拇指，一个眼神、一个微笑，都是莫大的安慰和鼓励！金钱绝不是万能的，只为你的钱干活的，也绝对不是你真正想要的员工！员工真正想要的，是成就感，金钱是锦上添花！有句俗话：金钱不是万能的，没有钱是万万不能的。反过来：没有钱是万万不能的，但金钱绝对不是万能的！

为了钱而干活的员工，不一定是老板想要的员工，但既为了钱，又为了你而干活的，才是你真正想要的员工，才是真正的双赢，企业和个人都能得到长久发展！

笔者拙见，望大家各抒己见！