作者：国红

处暑节气，八月未央。有了送爽的金风，但还是艳阳高照。午睡起来，我感觉有点闷热。闲来无事，就打开微信，给静发个消息：

“你此次南下之行，收获如何啊？项目进展顺利吗？”

“还可以，但没去深圳，从青岛直接回来了。”

“青岛的项目谈得怎么样？”

“有合作意向，可惜美中不足的是，我刚回来才几天，对方负责R&D部门的副总就突发心肌梗塞去世了！”

“哦！”

“所以我们合作的那个项目，只能暂时搁浅了。”

“嗯，现代人真是脆弱啊，而且研发团队负责人确实不太好找。”我也跟着叹了口气，“他多大岁数了？”

“50来岁吧，上次我们见面聊得很好，没想到突然走了。”

“想起我以前的几个同行朋友，也是心梗或者脑梗。有的30多岁就走了，孩子都没来得及要！”

“可不是，现在这样突然发病的情况特别多，有些年轻人加个班就没了。”

“所以咱们都得悠着点，你也别总出差了。外面疫情又这么严重，注意安全啊。”

 静本人和她的名字反差很大，性格外向开朗。她也是做销售出身，自己创业很多年了，有着东北女生的豪爽麻利。

“嗯，不走了，在家躺平，休息一段时间再说吧。”

“我也躺平呢，上半年一些展会都推迟了，所以到现在都没出差。”我继续躺在床上，打字发微信：“咱们是躺平式经营，有项目就做，没有就在家休息。”

“对，这个年龄了，不能像以前你们拼命了，身体是最重要的，多活几年比啥都强。”静的语音回复更快，“你现在还学英语吗？”

“也没正八经地学，就是每天抽空看看英语新闻，了解一下国内外的政治经济形式，也关注文化方面的专题。”

“你学习能力太强了，佩服。”

“也没啥，这是以前在外企工作时养成的习惯。”

“我不行，一看书就发困了。”静打了个哈欠，“在外面跑挺精神，这一回来就懒了，两天都没下楼了。”

“那不行，还是得锻炼身体”

“你健身吗？”

“没有，我从来不去健身房。我都是自己锻炼，每天早上做操，傍晚散步，或者在家里跳舞。”

“散步挺好的，我有时候也出去走走。”

“哪天有空一起去海边徒步吧！”

“好啊，好久没去海边了，就是太晒了。”

“处暑了，凉快了，往后也没有多大太阳了。”

然后我们又打电话聊了一会，我这才起来，一边喝杯下午茶，一边打开电脑，开始下午的工作。我们说的躺平，和年轻人的完全不同。年轻人有年轻人的悲哀，我们也有我们的无奈。

静和我，以及身边很多自己做企业的老板朋友，都面临着一个问题：在一个行业做了几十年，创业也有十几年了，积累了丰富的经验和人脉。但可惜子女都不是学我们这行的，也都不愿意继承家族企业。再加上最近几年经济形势不好和疫情等原因，原有的业务难免有些萎缩。当然，更有年龄的原因吧，岁月不饶人，以前的人脉和客户关系也面临着洗牌。所以企业都需要培养接班人，物色新的管理者和领导班子，注入新鲜血液。而这其实是最难的，甚至比当初创业时更难。所以我们目前的躺平式经营，实属权益之计。说好听点，应该是蓄势待发。但经济危机和疫情要持续多久？曾经生龙活虎的中小企业，能否再现往日辉煌？一切都是未知数，也就谦虚地说躺平吧。

时间过得很快，喝两杯茶，打几个电话，看看邮件，再看看英语新闻，就是夕阳西下了。我关了电脑，起身下楼散步。今天的云和往常不同，仿佛一只苍鹰，展开了硕大的翅膀，直冲云霄。我赶紧拿起手机拍了几张照片。但愿经济早日再次腾飞，我们也不想躺平了！总躺着也累，而且内心会更加焦虑。我们这些70后就像陀螺，高速运转起来才能感觉充实和踏实。