弹指间，到这个月我已经进入公关业整整十二年了。有个年轻的同事曾经问我如果我有孩子，会让TA从事这个行业吗？我斩钉截铁地说：“不会！”，然后又补充到：“如果是别人的孩子，就会。”这难道是我对于公关行业的纠结？这是个充满了挑战的行业，永远不能停止脚步。首先需要是杂家：对于各个层面的知识、新鲜事物要永远充满饥渴的状态。然后是情商要高：要具备与人沟通的良好技巧，要随不同的客户风格而转换 (mirror client's style)，赛过变色龙。再者是身体素质要好：能吃苦，一周工作在70个小时以上，遇到大活动要女的当男人使，男人当牛使。我相信每个母亲都不想看到自己的孩子这么辛苦！然而，除了公关行业，我确实想不到另外一个让我如此执着，适合我的行业。尤其对于年轻的职场人，这是个可以很快提升自己的职业。

    十二年前这个时候的我，还在广州一家日本外资银行，工作体面、舒服、出入有车接送、没有什么压力。进入公关行业完全是巧合，当时对这个行业一无所知。也许是初生牛犊不怕虎吧，刚入职几个月，我就独当一面管理一个两百人的活动，从担任主持人，到嘉宾邀请还有活动安排。活动的嘉宾都是各个使馆、领馆、商会的官员还有各大公司的高层，竟然没有感到一丝压力。五年后，随着经验的累积还有职务的快速提升，才恍然感觉有种被抽干的感觉，意识到自己迫切地需要充电。

    在英国拿了MBA学位之后，选择了上海这个充满机遇动感的国际大都市。一上班，就赶上一个大型活动，每晚回家的时间越来越晚，从晚上12点到凌晨三、四点。与广州不同的是，很多的工作是与客户直接对口，作整体沟通策略，执行层面的事情反而不需要亲力亲为，这样的转型正是我所期待的，算是华丽转形吧。

     公关行业的员工流动率很高，40%是非常正常的。每个公关公司最头疼的就是员工招聘和留住他们。也许我很懒，十二年间，只换了一次工作。我始终认为人应该厚积薄发，频繁跳槽的人说明他们对自己没有清晰的定位，遇到挫折就选择逃避，或者这山望着那山高为更高薪而跳槽，这都是不具备可持续性发展的。

   十二年的时间，回忆里更多的是美好。每次成功完成一个项目的自豪感、每一次让人灵感大发的脑力激荡、每一次团队建设发现同事的闪光点、每一次为参加派对而细心装扮的小虚荣、每一个辛辛苦苦赢来的标、等等等等，好多好多的每一次是语言难以表达的，就看图说话吧。希望与在公关行业耕耘的各位朋友共勉！

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2007年“狮子王”首演汇丰客户酒会合影             SAAB大理媒体试驾活动

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麦当劳活动上与众体育明星合影

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与菲律宾半岛酒店同事一起

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美国SCAD学院老师在上海的画展

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首届汇丰冠军赛与欧巡赛新闻官

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现在的我                                          十年前的我