福建那家妇幼保健医院停业七天，与患者亲属、某老板、地方政府、卫生局、公安等五方代表组成“六方会谈”，医患纠纷法律责任不明确的情况下，医院就莫名其妙地赔了21万元人民币，而赔偿的当天晚上，同一个城市的产妇因并发症也大闹某医院，提出了高于21万元的赔偿要求。当我前天从《健康报》看到整板的报道后，注意到患者亲属的一句“我坚决不去做鉴定，不去打官司，一没那么多钱，二是法院是政府开的，我们肯定输”感到有些郁闷。同样是在福建，前年，名中医戴先生因两年未完全治愈患者的风湿病，被患者乱刀砍死。回到我们单位，病人每年逃费也四五百万人民币。在国外是欠债还钱，不还就上法庭，而我们的法庭呢？医患诚信不见了，医患双方对国家的行政效力、司法公正性都不信了，这又岂是单纯的医患诚信缺失的问题。

    2004年，中国医师协会调研显示:74.29%的医师认为自己的合法权益不能得到保护，认为当前医师执业环境较差和极为恶劣的分别达到47.35%和13.28%。2006年，中国医师协会在北京、湖南、甘肃、沈阳、武汉等地区，以调查问卷的形式向350家医院进行了调查，2006全年97.92%的医院发生过“医闹”的行为，平均每家医院“医闹”次数15.31次、直接经济损失30.18万元、受伤害医务人员数量6.92人。医护人员对目前我国的医患关系现状表示满意的仅占2.7％；病人及其亲属也仅有13.2％表示满意；对目前的医患关系现状不满意的医护人员已经达到62.3％。医患双方都不满意，不满意的原因到底是什么呢？不满意代表不信任，不信任代表医疗卫生需求的供需之间有差距，差距在哪里呢？如何去弥补呢？

    《医疗事故处理条例》在处理医疗纠纷方面异常尴尬。毕竟，它只是法规，不是法律，其法律效力小于《民法通则》。根据《条例》，医疗鉴定不构成医疗事故的不用承担赔偿责任，但根据《民法通则》的精神，仍有可能纳入赔偿范围。另外，医学法学界还在争论医患关系的调整适用于《消费者权益保护法》、《合同法》等。这次培训，那个讲师骗子就只拿《消法》来谈医患关系，纯属扯淡。多法律、多学说让医患关系的界定与处理变得更为复杂。不出台涵盖医疗服务全过程的《医疗事故处理法》、《医事法》来规范医患行为，医患诚信的缺失将伴随着没有明确的法律而变得更加严重。

    伴随着医患诚信缺失的是医务人员的职业压力的增大、职业倦怠的日益严重。中国农工民主党北京市委员会调查的数据显示，广大医务人员出现不同程度的心理不适，主要表现在工作倦怠、情感疏远和成就感缺失，其中，73%的被调查医务人员不能按时下班，67.7%的被调查医务人员节假日经常加班，92%的被调查医务人员感觉疲劳或非常疲劳，42.4%的医务人员表示有更好的机会将离开现在的工作岗位。而今年高考，连发达地区的广东省一些医学院校招生也遭遇冷门!

    中国正处于社会结构转型时期，社会环境、社会价值观、社会关系和社会结构发生翻天覆地的变化，整个社会处于结构性紧张状态。虽然经济增长了，人民生活水平提高了，医疗技术进步了，医疗设备更加现代化，医疗环境也得到很大的改善，而随着医疗改革的逐步深入，医患关系却走到了最紧张、最脆弱的阶段，医疗纠纷案件逐年上升，医院暴力事件频频报道，高额索赔案不断出现，医务人员职业倦怠情绪以及保守防御性医疗等现象的出现了。在共同面对身心健康问题的时候，医患双方本来是站在同一条战线上的战友，现在缺彼此怀疑，甚至却成了彼此的“敌人”！医患诚信危机在逐步加深，值得每个人深思！

    医患诚信告急！深夜，我简单提这个问题！