加载中…组织行为学的领导类型
(2020-02-10 17:32:08)1. 老板写给家人的信，内容告诉家人，公司是干什么的
员工在公司的意义
2.可以让家人了解
3.收集在家办公的照片，让其成为历史
领导是团队的灵魂
辱虐型领导：
代表人物：乔布斯
道德型领导：
作出符合社会规范的行为
做调查，结果显示辱虐领导对您的帮助最大。
责骂的后果是：
1 愤怒------证明自己
2 恐惧----对团队不利
3 羞耻感---改变行为
发现可以导致更多信任
外部的环境变了，领导方式也要变。
下属存在，才有领导。
管理者很多从业务转到管理岗
管理人是不确定的
组织需要很多专业的人士到管理岗
我不知道我的团队中为啥有这样的人存在？
执行者---系统化的方法解决问题
比较自律
个人和集体嵌套
还有一类人情绪比较大
人际导向有三个特点：
凝聚者---压力大的时候比较难以判断
interplease
团队网络测评结果
贝尓宾角色
可以一个人有多个角色变化
社会-组织-个人
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