颜颜这次生病住院我为了照顾她，打电话给经理说明情况请了两天年假，她答应的很爽快！年假是公司的福利并规定必须在12月30日前休完，因为我还仅剩的两天年假是我们部门最多的年假了，如果不休掉公司是算钱给员工的。

哪知颜颜住院第三天我也支持不住病倒了，输了三天液。医生给开了三天的病假，我以为只要输三天就会康复，就跟经理又请了三天病假，这次她好像有点不高兴的样子，但也没有明确表示不同意，只是要我把工作跟同事交接好。因为公司明文规定有医院的病假证明就可以请病假了。哪知盐水挂到第三天后我还是咳嗽的很历害，医生又要我继续再挂两天水，并且又给我开了两天的病假，我跟经理表示要再请两天病假，下周一去上班的时候，她不同意非要我到公司把工作跟同事交接一下。我表示我的工作在请年假时已跟同事交接清楚了，她又找理由说：“不是所有的工作都可以交接给别人的，一些紧急的事情你明天必需先来处理一下，没有哪个职位是可以这样空缺的！”我解释说我明天还得去医院挂水，而且女儿也在生病住院，我真的走不开。我的语气很是恳求，我是真的生病，在我请年假之前就开始咳嗽了这个事实她是知道的，而且她也是一个女人也有女儿，一定也能理解我的难处，我想心软一点也许就会答应，结果她还是要求我明天必需去公司。我想凭我的职位真的不会有什么紧急的事情需要到公司处理，我有点不敢相信就打了个电话给同事问问情况？同事说没听说有什么要紧的事情。

在公司呆了三年多，平时除了年假很少请病、事假，看到别的部门的同事请病假好像都非常容易，哪怕请事假部门经理都会批准。我想经理不会是存心刁难我吧！结果还真是不出意料。

今天一大早我让老公先去医院陪女儿，自已带着医生开的病假单赶去公司，看看有什么紧急的事情要处理，然后再赶到医院自己挂水。结果我去的比较早，同事们都还没有到，等了一会儿大家才陆续过来，经理见到我过来了并且桌上还放着疾病证明，就拉着脸叫我把她邮件里的工作做完才能请假，我看了一下她给我的内容：第一件事情，下周二客户审核，要我更新量具清单。这个量具清单我早就更新好了，她是知情的，并且下周二客户才来审核，即使我下周一来上班再更新也来得及，就几分钟搞得定的活，用得着非要叫我今天来做吗？天啦！这算是哪门子急事呀！！

更离谱的是第二件事，填写固定资产盘点表并发给财务，我看到邮件里财务明确写着要在11月18日之前完成发给他们就OK,今天才11号，这又算哪门子急事呢！好吧，就算是急事吧，人在屋檐下哪能不低头，我花了2分钟去现场盘点了那些固定资产，其实都是些机器设备庞然大物，没有人可以搬动得了，每天24小时都在运行。清点回来后在固定资产报表上打上勾，表示设备正常，然后发送至财务，这个紧急的工作用了不到5分钟的时间也完成了，而且是个人都会做，更何况我有假期替代人的同事。

我做完这些拿着请假单，再去找她签字时，她又不放心的打电话问财务我有没有发给他们，有没有什么问题，得知没有问题后，还是不肯签字，又喊来我的同事叫我再把工作跟她交接一下，我只好把之前跟她交接的内容再一五一十的说一次，同事不耐烦的说我都知道啦，她才肯罢休。大笔一挥签下大名，才放我走。

我不知道经理为何要这样做，同事说我要是你就吊个盐水瓶过来公司，我没有功夫搭理同事，匆匆忙忙的离开公司赶去医院，女儿还在等在我，当时的我不知该怎样形容自己，像任人宰割的羔羊吧，然后就是深深感到一个职场妈妈的悲哀！

女人何苦为难女人，何况都是做了母亲的女人！！