两年前我参加过聚成管理公司的一次活动，

第一次听到“军队+学校+家庭”的概念。

当时他们只是简单的介绍了一下，

却深深的记在了心中，

产生了共鸣。

我对这六个字的理解相比聚成公司也许会显得笼统且不成熟，

但还想与各位一起交流一下，

希望多指点，

多批评。

军队

其实要求公司建立约束机制，

制定非常实用的制度，

并不只是挂在墙上，

而是要“军令如山”的执行，

落实到底。

还要继承发扬军人的作风，

要做到完全服从

雷厉风行，

勇敢坚定，

百折不挠，

只要这样，

公司才能围绕这个“游戏规则”正常有序的进行，

工作效率才能提上去。

学校

公司一定要是学习型的团队，

要加强第五项训练，

只有不断的学习，

才能提高自己，

才能得以创新。

要不然，

如逆水行舟，

不进则退。

因此公司一定要给全体员工提供教育和培训的机会，

创造好的学习氛围，

结合公司的激励机制，

让全体员工仿佛处于“大学校”之中。

家庭

公司要有优秀企业文化作为魂魄，

这样才能加强团队的凝聚力。

象一家人一样，

把每个人当成自己的兄弟姐妹来看待和相处，

相互包容，

相互关心，

相互扶持。

多些肯定和鼓励，

少些抱怨和批评。

遇到困难时，

一起迎头赶上；

遇到失败时，

勇于承担，

相互鼓励，

接受教训，

总结经验；

得到成功时，

一起分享，

再接再厉。

如果一个公司具备了这三方面的能力，

才能做得更大、更强，

走得更远、更久。