上班时间
职场花木兰的“软态度”和“硬道理”

21 世纪是“女性管理世界”的时代，我们看到越来越多的女性成为行业翘楚，成为政界领袖，成为商场精英。当脑力取代体力成为较量的砝码，作为高管的男人和女人，谁能胜出呢？有人说女性右脑比男性发达，所以更擅长管理；有人说女性知觉能力强，所以善于搞公关，尤其是危机公关。当然，也正因为女人的直觉、善变、感性，被更多的攻击者诟病，成为肤浅、优柔寡断、感情用事的佐证。舆论的压力带给女性管理者最大的困难，就变成了何时该“软”，何时该“硬”。这一点使一部分女性管理者在事业达到一定高度时就处于停滞状态，很难冲出瓶颈，唯一的办法是修炼、修炼、再修炼。职场没有“女士优先”，貌似柔弱的女性管理者并非是真正的弱者，当她们把“软态度”和“硬道理”结合得炉火纯青的时候，潜在的实力就爆发出来，是男性高管无法完成的管理“柔韧操”。

（全文内容请见《今日风采》2010年1月刊）

www.oggi.com.cn