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招募:育儿博客首页栏目内容管理员(长期征集)

(2008-10-31 17:53:03)
标签:

管理员

育儿

亲子

分类: 最新公告

随着育儿博客的快速发展,原有的管理员的运作方式,已经不能满足现在的发展要求,现面向所有新浪育儿/亲子博友招募良才(原管理员团队成员、亲子智囊团圈子和育儿圈主工作圈的圈子管理员和成员将获得优先考虑)。

 

一、管理员基本工作:

 

1、为所负责栏目发掘和推荐优秀博文、博客写手和圈子;

2、对所负责栏目中被推荐博友的回访;

3、参与所属相应栏目的管理和发展;

4、为了便于网友推荐,管理员的名字和博客链接将出现在相应的栏目上。

 

二、基本要求:


1、已经加入新浪育儿博客,熟悉新浪育儿博客的运作模式,并拥有一定的人气和知名度;
2、热爱新浪育儿博客,能够自觉遵守博客发文管理规定,上网时间充裕,能坚持为网友热情服务;
3、有较强的团队精神和协作能力,能网友融洽沟通、相处。

4、自尊、自爱、严格要求自己,自愿服从育儿/亲子博客管理员团队的各项安排。

 

三、申请方式:


填写申请表格并以邮件方式发往邮箱:babyblog@vip.sina.com 。标题注明:“应聘育儿博客管理员”。勿以附件形式发送。

 

四、申请表格:

 

1、应聘者个人博客名称及地址:(必填) 

2、孩子年龄:(很重要!必填) 

3、居住城市:
4、平均上网时间(小时/天):(必填)  

5、上网时段:
6、联系方式(QQ、UC、Email): (必填) 
7、申请理由:(必填) 

8、个人简介: 

9、博文推荐:(必填)推荐至少三篇你认为能够上亲子首页的博文,文章可以是你和其他博主的文章,但是没有被推荐过,请附文章标题、链接地址和推荐理由

 

五 管理制度:
 
1、育儿博客编辑会根据管理员的工作状态、对版面事务的精心程度、与博友的互动情况以及推荐文章被采纳率等方面对优秀管理员进行奖励。
 
2、为了确保亲子博客工作的顺利进行,如果管理员出现以下渎职现象,将给予警告,严重者将解除管理员职务:
 
1)管理员应当按时推荐稿件,未能按时推荐,并且未请假、超过三天者,将给予警告;超过七天者,视为自动解职,另谋人选;
 
2)管理员应当保证所推荐文章的质量和数量,对于不能保证者,累计到一定次数,将视为能力欠缺,解除管理员职务;
 
3)除非文章非常优秀,管理员尽量不要推荐自己的和亲友的文章,同时最好不要连续两天推荐同一作者的文章。
 
4)管理员应与博友加强沟通,解答其疑问,对于未能及时反馈博友疑问者,将给予警告或处罚;
 
3、管理员团队的名单和管理员博客链接将出现在亲子博客页面的相应板块上。

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