中卫在线综合讯： 3名中国航天员在此次太空之旅中已经完成了多项任务。24日，与天宫一号成功实现自动交会对接的神舟九号和天宫短暂分离后，与天宫实现手控交会对接成功。自从进入组合体以后，航天员首先建立了天地同步的作息制度，他们每天工作约8小时，睡眠7-8小时，一日3餐正常，轮流值班，建立了与地面类似的工作生活节奏。

网络小丑星短评：

和许多劳动者一样，三位宇航员不得不在端午节这天加班加点，完成祖国人民赋予他们的神圣使命。他们的这次加班不仅仅是简单的加班，应该算是“超级加班”。那么他们的“超级加班费”怎么计算，由于作者不是记者，没有权力采访他们的单位，所以就不得而知。

不过按照我国劳动法规定，用人单位安排劳动者在端午节这天加班，应支付不低于本人平时日工资或小时工资的300%加班费，其余两天的公休日安排加班，应支付不低于本人平时日工资或小时工资的200%加工资。很显然，这点报酬对于三位宇航员的贡献来说，太有点微乎其微了。有朋友说，三位航天英雄的“超级加班费”应在此基础上再加个平方也不为过。

说起加班费，相信许多朋友有话要说。正好丑哥刚才在东方网也看到了这样一则报道：“根据智联招聘联合北京大学社会调查研究中心历时四周，收取全国超过3万份问卷而发布的‘2012年度中国职场人平衡指数调研报告’显示，中国职场人平均日工作时间为8.66个小时，超过国家法律规定的8小时，另有30.3%的人工作时间超过10小时，最长达16小时。”看来作为中国的劳动者，加班是正常的，不加班反而不正常了。至于加班费，恐怕只有一些效益好的国有企业才会有，其它的很少有兑现的，外企就更不用说了。

按理说，既然国家的劳动法制定了用人单位应支付劳动者加班费，特别是节假日的加班费，用人单位就应该严格执行。可如今许多用人单位却熟视无睹，问题到底出在哪儿呢？丑哥认为，问题主要出在“有人制定，没人执行”上，上面既然制定了，而且是经过人大会议讨论通过的，下面的权力部门你就应该督促执行，可如今又有几家劳动监察部分去积极主动的到用人单位去深入调查并采取相应的措施呢？至少我在新闻报道中没有见到过。在周围也没听说过那家单位因未支付工人的加班工资而被处罚过。（吕梁远）