记者昨日上午在南方人才市场采访看到，众多招聘板上打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天专属，女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前，不少女性求职者都被这点吸引住，记者看到，在短短1小时内，就有60多人来递简历。

网络小丑星短评：

以前我们经常看到这样的招聘信息：“女，年龄在22-35岁之间，身体健康，相貌端正，气质佳，有一定的表达能力，身高 162CM以上… …”

看到这样的招工信息后，一些长相欠佳的求职者只好望而怯步，也有一些女大学生，为了毕业后能找份满意的工作而去做了美容。即便如此，在竞争达到白热化的程度的时候，一些女性还要潜规则一下人事部的经理。

看来如今真的是时代变了，这些用人单位的态度也变了，不但不要求长相，反而推出了特殊的“福利”来吸引人才。当然这样的单位目前还不多见，但愿随着时代的发展，这样的“民生”土政策越来越多。

当然，看用人单位是否真的如招聘启事上所说的那样仁慈，还要看到里面工作时的真实感受，是不是迟到一分钟一天的工资就没了，是不是上个卫生间还要规定３分钟之内，是不是经常要加班到十二点以后等等，路遥知马力，日久见人心，老板的善恶不是一两下就能搞明白的。

目前绝大多数人才市场都是在劳动部门的旗帜下，这些单位只负责给用人单位和求职者提供平台，至于招工以后工人的工作、生活状况，能不能拿到工资等，好象就没人管了，导致部分劳动者的权益得不到保障，发生劳动纠纷后也投诉无门。所以丑哥希望这些人才市场在提供平台的同时，也建立跟踪机制，对那些不遵守劳动法的用人单位（求职者）实行红黄牌制，限制那些不良用人单位的招工或吊销其营业执照等。（吕梁远）