新华网：22日，北京市东城区首次公布20年人才发展战略规划，提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的主要目的地是韩国，今后打算增加去美国挂职锻炼的机会。此外，东城区每年为人才“投资”将不少于5000万元，七成以上的国企领导将通过市场化方式选聘，并将加大公务员考核日常工作业绩的权重。

从近年来关于中国官员及子女到外国的一些生活的一些报道来看，这次北京官员到美国挂职锻炼至于有以下几方面的好处。

可以学习美国人的先进管理经验。体验一下这个世界最牛国家的生活。另外还可以和美国的官员亲密的接触，加深两国官员之间的兄弟般的感情。

进行两国之间的文化交流。比如拿一些琉璃厂的书画作品去，这样以来，一方面传播了中国的文化，另一方面也可以用文化换经验。真是一举两得，何乐而不为。

我们很早以前就定下了赶英超美的目标，这不英国已经赶得差不多了，就是美国还没超过。不过以中国官员的聪明才智，学成归国以后，在美国经验的带动下，超过美国将指日可待。特别是我国的GDP现在世界排名第二，差一步就能世界老大。此时若能加把劲，完成超过美国的大业，将是一件功德无量的善事。

另外，当下许多领导干部的子女或配偶都在美国，顺便考察一下美国的生存环境，万一将来自己的子女或配偶到美国生活心里也有个底。

但是丑哥认为美国的先进经验再好也不一定适用于中国的国情。作为领导干部只要处处为民着想，时时站在老百姓的立场上，就是不到美国挂职锻炼也会成为一个人民的好公仆的。每年5000万虽然不多，但是如果把它用在扶危济贫上，每户按1万计算的话，至少扶持5000户，每户按1000计算，至少扶持50000户。已经是一个不小的数字了。

所以丑哥这里希望东城区及时叫停这一伟大的挂职锻炼计划。（吕梁远）