今年5月，安陆市公安局与一家调查公司签署协议，每年出资8万元请公司监督民警。调查公司组织人员采取各种方式对工作期间能接触到的民警实施暗访，用视频、音频等方式固定“证据”，这些资料将提供给市局党委。调查人员对违反警容警纪的民警，不管是局长还是一般民警，全部通过情况通报的方式上报。自今年5月以来，有11个基层单位14位民警被扣分。

网络小丑星短评：据丑哥所知，当今一些调查公司介于合法于违法之间，让这样一个黑不黑、白不白的公司来管理堂堂的公安局，丑哥不得不佩服领导的天才创意。但细想想，这样的天才创意总有点荒唐。

荒唐之一，把管理权交给调查公司，那要你公安局的领导干啥，干脆让调查公司的老板来当公安局的局长得了。这样还用不着当地政府去“高薪养廉”。

荒唐之二，这样以来，全局上下，人人自危，大家都忙着去防范了，谁还有心思去工作？

荒唐之三，用视频、音频等方式固定“证据”本来是警察用来侦破案件的手段，现在用在民警身上，让人感觉有点以其人之道，还治其人之身的味道。但是别忘了你手下的警察也不是省油的灯，他们的警惕性很强，反侦察能力也很强，所以这样只能得高招只能得逞一时，时间一长便会失效的。

荒唐之四，公安局本来是处理案件的地方，若大家有事没事都去里面溜达，一旦市民有难，恐怕难免要上演“狼来了”的悲剧。一旦产生这样的不良后果，责任由谁来负？

所以，丑哥还是希望当地的有领导取消这一荒唐的创新管理模式。（吕梁远）