西部网：24日至25日，西安市15名区县和市直部门“一把手”，首次向市纪委全委会述廉，委员们的质询，让在场的工作人员都为“一把手”感到紧张。质询的问题也很直接，有时甚至很尖锐，比如“你能讲一下你八小时之外的交际圈、朋友圈吗?”“企业和你拉关系，请客送礼，你是如何做的?”等。

质询过程中，要求“一把手”必须回答２０条必述内容。且这２０条大都是当代领导干部在工作中容易出现的问题，如：执行不准违反组织人事纪律，不准“跑官要官”、“买官卖官”，不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定情况；执行严禁插手建设工程招投标规定情况；执行不准利用公款大吃大喝、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定情况等。

据报道，为避免此次述廉内容空泛、问廉针对性不强、询问抓不住热点，今年上半年，市纪委组织调研组走访了24个部门和基层单位，与478名干部进行了谈话，掌握真实情况。

有关专家也肯定了西安市纪委的这种做法，陕西省省委党校教授何力认为，这是一次很好的尝试和探索，对领导干部有约束警示作用，可以提醒领导干部增强职业风险防范意识。西安市社科院研究员张永春也表示，“一把手”在权力运行中处于核心地位，只有搞好对“一把手”的监督，才能有效制约权力，防止权力异化和腐败问题的发生，真正做到用制度管人、管权、管事，推动监督工作的深化。

但是网络小丑星认为，要想让这些“一把手”来阐述自己取得的成绩，讲讲自己如何地清政廉洁很容易，甚至让他们写一部书也不难，要想让他们来承认自己的不足和所犯的错误，恐怕比较难。目前存在的问题是，我们的领导干部在进行自查自究时，要么隔靴搔痒，说出一些不痛不痒的“大众毛病”，要么表面上在说不足，实际上是在夸功劳。要真正了解这些领导干部的为官为人，还得要深入中老百姓中去。大家以为呢？（整理/网络小丑星）