在百度上一搜，有关女大学生的文章达到了一千多万条，什么女大学生傍大款，女大学生一夜情，女大学生卖初夜救妹，女大学生被打死等等。然而，在现实生活中，如今女大学生在求职中却为何受到前所未有的冷遇。

中新网：全国妇联9日发布的“女大学生就业创业状况调查”显示，九成以上的女大学生求职时，感受到性别歧视。而90.2%的被访企业的回应是，招聘“基本上无性别倾向”，却坦承招收女生有诸多困难。女大学生求职，平均投出9份简历，才可能得到一次面试或笔试机会；平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议。

那么女大学生在就业中为何会受到性别歧视呢？

网络小丑星认最主要的原因我国的用工环境极不健康，许多单位、私人老板都不能严格的遵守我国的《劳动法》，很容易将员工当成“劳动机器”，既然是“机器”，他们当然不愿意要那些容易检修的“机器”。女大学生工作以后会遇到许多个人问题都会影响到工作，如结婚以后就会面临着生子，生子以后就会将一部分心思用在孩子身上，自然而然会影响到工作，这不是上司所希望的。如果我国的企业都能完全按照劳动法办事，人性化的对待每一位员工，女大学生受歧视的现象必将会有所改善。

另外部分女大学生进入大学校园后，确实没有把心思用在学习上，而是用在了吃喝玩乐谈恋爱上，个别女生不自重自爱，错把傍大款等当成引以为荣的东西，其结果几个老鼠害了一锅汤，毁了女大学生的名声。相信绝大多数女大学生还是非常优秀的。因此，企业在用人的时候不要将女大学生当成“瘟神”，要切切实实看到女大学生相对于男大学生来说更认真细致，更容易完成上级安排的工作等特点，多招收一些女大学生，俗语说男女搭配干活不累，建立“和谐单位”也是需要女同胞的。（网络小丑星）