近年来出现了许多有关地方政府副手过多的爆料。如前些时候报道的河南省新乡市有11个副市长，16个副秘书长和6个调研员等等；湖南石门县居然有16名常委12名正副县长；近日又有网友称，河南省郸城县公安局，领导班子成员有16人，比公安部的还多！

其实地方副手严重超标的现象早已引起了中央的重视。早在今年1月12号，中组部、中央机构编制委员会办公室联合下发的《关于规范地方政府助理和副秘书长配备问题的通知》。通知要求各省区市政府原则上不配备省长助理，省级以下政府不配备助理。省级、地级政府副秘书长应根据工作需要明确职数，并严格按规定职数配备。然而时至今日一些地方却仍然对中央的这一政策无动于衷，实在让人感到有点遗憾。

丑人就此事和一位在某国企工作的网友进行了交流。这位朋友很是不以为然，他说，这种现象在国企更为严重，他们的厂子只有二千多人，副经理及经理助理就达到二十多位。什么常务副经理、总工程师、副总工程师、生产副经理、机电副经理、安全副经理、开拓副经理、销售副经理、人事副经理、党理委书记、党委副书纪、纪委书记、工会主席以及十多位经理助理。而且这些领导的收入大都在工人平均工资的十倍以上（有的国业更高）！

他又说，虽然有这么多副手，但加起来也没有一个一把手的作用大，即使副手增加到一百个也没用。因为他们的企业执行的是“一把手负责制”，一把手控制了“人财物”，也就控制了整个企业的命脉。一把手是绝对的“一言堂”， “顺我者昌，逆我者亡”，近年来被他提为副经理的大都是以前和他一起工作过的“兄弟”，而那些昔日职工们公认的个别好领导，却被其排挤到了别的单位。这样做的结果，除了这些庞大的“亲信副手团”拿走高额的薪酬之外，更由于一把手缺乏有效的监督，听不到不同的声音，很容易犯主观主义的错误，造成国有资产的大量流失。

丑人就此事又咨询了几位在国企工作的网友，他们的说法大致跟上面的网友一致。看来，国企要减负更应该“减副”。（网络小丑星）