在今年的两会上，为了增加就业，代表委员们可是想尽了一切办法，然而到目前为止，还没有一个足以令人信服的方案来，这不又有代表搬出了“老招”。

中新社北京 三月十一日电全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏十一日在接受中新社记者采访时表示：“有必要在劳动合同法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的六小时工作制。”“ 实行六小时工作制后，将让劳动资源得到合理的分配，就业面也将随着扩大。”

按照姒代表的说法目前我国总人口十三亿，劳动人口七点五亿，富余劳动力目前有近两亿。理想状态下，如果将八小时的工作量分配到六小时的工作量中去，我国将增加一亿多富余劳动力。那么我们的就业压力就会大大减轻。

姒代表的提议愿望是好的，这一点值得肯定，然而网络小丑星认为在目前情况下，推行六小时工作制的可能性不大，且对增加就业的作用不大。原因有三：

其一，按照《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”执行这一规定的最好的是公务员及企事业单位的工作者，其次是国企管理人员，有好多企业为了追求最大利益，强迫工人加班加点，有些甚至工作15、6个小时。丑人只是希望，目前状况下能很好的执行《劳动法》八小时工作制，更不用说六小时工作制了。

其二，目前许多企业在金融危机的冲击下，成本压力挺大，这些企业如果有社会责任感，与现有职工一起同舟共济，共渡难关就已经不错了，惹是让它再增加员工则太有点勉为其难了。

其三，按照姒代表的说法，在中国，有效工时仅占制度工时的百分之七十左右。缩短工时，一方面要求提高劳动效率和工作质量，提倡六小时内高效工作，在不增加人员的条件下，劳动效益将增加百分之二十五。员工的劳动效益增加了这么多，企业也就不会增加大量的员工了。

当然了，尽管这一作法对增加就业的作用不大（但也很有可能见点效果），且对企业和个人都有好处，不妨推广一下。（网络小丑星）