又到了年底，一些单位开始着手年终总结、评选年度先进人物。

小王是某高校的高材生，毕业以后被某国有企业录用，主管设备。小王平时工作非常认真细致。到今年年底工作也算有十来年了，除工作少有差错外，为单位也解决了一些技术上的难题。尽管如此，每年到年终评先进的却没有他的份。因为他有一个致命的弱点，不善于和领导交流，更不用说陪领导喝酒打麻将了。

更具讽刺意味的是，由于他写有一手好材料，每年上面要先进人物事迹的时候，领导总是让他来完成这项任务。今年也不例外。今年小王所在的部门将公司分配的唯一的“先进”，给了领导的司机小刘，这几天领导又将上报先进材料这项艰巨的任务交给了小王。

小刘平时除了给领导开开车之外，就是吃喝嫖赌，上班时间经常到小王的办公室中玩电脑。这样一个“人物”让小王编出先进事迹来，确实让小王确实有点犯难。

其实一些国有企事业单位、政府部门等评选先进人物早已流于形式，“公道”一些的单位轮流坐庄。如果单位领导稍有偏心，这先进必然就落到了其亲信的手中。前些日子大家都在网上议论说中小学生的“三好学生”的评选也存在很多问题，应该取消，其实单位评选“先进”比学校评选“三好学生”的猫腻更多。更可笑者，一些单位明明亏损到面临倒闭的地步，还要评出许多先进人物来。也许没有这些“优秀人才”，公司还真倒闭不了。

回想前几日大家关注的公务员淘汰机制，如果也和评选先进一样，“落后”也是领导一句话的事，到时也不排除真正的“先进”被淘汰的可能。（网络小丑星）