丑人的表妹今年毕业，找了十几家单位，不是嫌她是女的，就是嫌她个子矮，求教于丑人。

丑人给写了一份求职信，装在信封中，并嘱咐她，这封信的内容她千万不能看。说也巧，表妹拿着这封信找了工作。

前几天表妹就去报道，报道的时候，人事部经理将她单独叫在办公室中，笑着问：“你知道我们为什么录取你吗？”“不知道，”“是因为我们看上了你的能力，绝不是你在求职信上所写的，因为你是处女的缘故才录用你的！”

表妹恍然大悟。回到家中将丑人一顿埋怨。

还好，表妹找到了一份工作，可当下一些毕业还在为工作的事情奔忙着。自然了，这用人单位也存在好多歧视行为。

最常见的要算性别歧视，好多单位只用男不用女，导致女毕业生找工作要比男的难好多倍。

其次就是疾病歧视，最严重的要算乙肝病毒携带者了。科学表明，乙肝病毒只是通过血液、母婴、性接触传播的。可一些用人单位就不这么想，好在国家现在正在积极采取措施，消除这一歧视。另外一些身有残疾的毕业生找工作也很难。

此外如身高歧视，长相歧视，户籍歧视等也屡见不鲜。

总之，任何歧视行为都是不应该的。用人单位需要的是人才，而不是花瓶。不要在一些些枝叶上作文章。也不要整一些标新立异的规定来哗众取宠。给求职者创造一个公平的竞争环境。

（文/网络小丑星）第一时间：http://blog.xinhuanet.com/u/lyuddd