夏季，无疑是一个美丽的季节，除了阳光明媚、鸟语花香，更是天生爱美的女同胞展示阿娜多姿、花枝招展的美妙时机。这个季节女性穿着相对单薄，吊背装、超短裙......别出心裁的款式凸显性感，让人想入非非，也使得这个季节成为女性极易遭遇性骚扰的季节。周日，笔者在网上看到一个案例，就发生在两年前的夏季。   

    王女士称，她在银行试用期内拒绝上司的性骚扰后，对方利用职务便利，使得银行与其解除了劳动关系。昨天记者获悉，北京西城法院一审认定王女士因证据不足败诉。（京华时报7月9日）

    事情经过是这样的，2008年11月，王女士受聘于一家银行的北京代表处，梁先生是其直接上司。当年12月和第二年2月，梁某曾两次对她进行语言挑逗、调戏等性骚扰。2009年夏天，梁某公然在办公室内企图对王女士实施性侵犯。遭到拒绝后，梁某不久便对王女士实施报复。2009年12月，梁某凭借权力将王女士解职。王女士认为，梁某的行为严重侵犯了她的人格，侵犯了她的人身权、名誉权，给她造成极大伤害。王女士由此长期患上了失眠，且有发展为严重抑郁症的倾向。王女士要求梁某赔偿精神损害费1万元，并向她赔礼道歉。

    梁某则在法庭上辩称，王女士起诉他的真实原因是因为与他工作中有冲突，怀恨在心，以此破坏他的名誉，并想继续留在银行工作。
    法院审理后认定，王女士有义务证明梁某对其实施性骚扰行为存在，但提供的证据尚不足以证明其受到了性骚扰，只能证明她患有精神焦虑症，而焦虑症或因失眠与工作压力较大有关。

    这样的认定笔者无法苟同。法律重证据不错，但请问，在一个相对私密的空间里，有哪位女性遭受性骚扰性侵犯时会记得赶紧摄下照片，或来得及摄下照片？王女士很清楚，即便胜诉了，依据现实的社会环境，不可能保住这份工作，也很难承受在被人指指点点的状态下继续工作，她的起诉谨谨只为她讨回一点点尊严，让梁某受到应有的惩处。王女士的勇气，难道不足以证明她确曾遭遇过梁某的性骚扰？如果怀疑她要挟，她的诉讼请求谨谨为一万元钱和一声赔礼道歉，是不是太低，而她付出的成本是否太高？笔者不由想起美国的法庭陪审团制度，这一制度的优越性很明显：在有罪无罪认定僵持时，随机产生的陪审团成员可依据自己的判断认定被告有罪与否。
    职业女性不断遭遇性骚是一个世界性问题，笔者看到日本政府作过的一项调查，调查结果显示，日本有超过三分之二的女性职员曾遭遇过性骚扰，约30％的投诉者说，在拒绝同男上司发生性关系后，她们在工作上遭到不平等对待。我国尚无这方面的调查，如果有，看看如今多少女干部女职员成为党政官员和领导的二奶小三，就会知道调查结果不一定不比日本更糟糕。

    当然，性骚扰的本质特征是被骚扰者并不需要它，不欢迎它，是对女性权力和意志的侵犯。骚扰者的动机不是唯一的决定因素，被骚扰者的感受才是判断是否遭遇性骚扰的根据。面对当今性骚扰的泛滥成灾，每位职业女性，以及全体社会成员都有义务站出来，对一切性骚扰行为和性骚扰者大声说不！
   

    笔者结合朋友们的经验，总结出在烈日炎炎的夏季极易遭遇性骚扰的六类职业女性。

    第一类、家政服务人员。雇主的性骚扰往往从交谈开始，逐渐把话题引向性，并向她们展示色情资料，如录像、图片等；有意无意地抚摸她们身体的某个部位，如果没有遭到明确的反感，雇主会很快向她们要求性接触、亲吻等；或若无其事地暴露身体或要求女性触摸身体，或裸体、穿着内衣随意走动；找各种机会不怀好意地看她们甚至偷窥。更有甚者，雇主会把这种性骚扰发展成为性侵害，强迫她们发生性关系或者进行性行为。

    第二类、高校女研究生。大多数导师不像雇主一样明目张胆地进行性骚扰，而是借研究探讨之名，单独约请女生泡吧，酒后只字不提学问，而大谈情感与两性；以关心生活为幌子，获取女人的私密信息，邀请她们参加各种应酬，以争取尽量多的身体接触机会；用长辈的关爱作掩护，冷不丁地抚摸她们的身体。更有甚者，有的导师以上床作为是否录用或者答辩是否通过的条件。

    第三类、政府机关和公司女职员。作为公司管理者和政府女职员，与领导单独相处的机会较多，并且升迁、聘任直接受领导左右。骚扰的方式一般单刀直入，让女职员看淫秽图片，或通过电子邮件等工具迫使她们接受与性爱相关的信息；在工作宴请中或在路上，以各种名义对她们进行性骚扰；赤裸裸地在工作时间用语言、身体挑逗她们；以获得好处(加薪、提拔、提供培训机会、调动等)为诱铒，向她们提出性要求，如果不从，便以压制、打击相威胁。上面王女士的情况就属这一类。

    第四类、服务行业的女性从业者。包括销售、医疗、餐饮、宾馆、休闲等领域。这类性骚扰相对温和，常常表现为一种调侃式的集体骚扰，或者捎带的骚扰。方式多限于语言挑逗，或者拉下脸要人家的手机号码，发些荤段子，或强迫护士给裸体的男性病人做体检，等等。她们所遭受的骚扰是持续性的，甚至达到让受害者麻木的地步。只要没有遭到性侵害，这样的骚扰便算没突破底线。

    第五类、城市女上班族。城市上班族女性，大多坐公交、地铁。公交、地铁人群密度较大，身体接触在所难免，给性骚扰者提供了便利。这类女性形色匆匆、心事重重，一般不会注意来自身旁的恶意关注。特别是漂亮女性，在获得较高回头率的同时，很容易受到性骚扰者的“青睐”。

对城市上班族实施性骚扰的人，身份难以确定，随意性很大。这种在大庭广众之下的性骚扰的冲击性一般也不会太大，但发生频率高，手段隐秘。即使发现了，也只能报以讨厌的表情，无法抓到确凿的把柄。所以象日本等国家，就在公共交通上为女性开辟了专用车厢。

第六类、沉迷于网络的职业女性。网络世界的虚拟和网络工具的便捷给性骚扰提供了新的空间。当女性停留在家长里短的聊天情境中时，对方却开始了自话自说式的性说教或煽情，甚至直接发送性爱图片。许多网站的恶意链接，也是性骚扰的重要来源。虽然这种性骚扰不会给女性带来面对面产生的尴尬和羞辱，但随着网络发展和网络伦理的无序化，这种性骚扰正迅速蔓延，对女性情绪和心理造成越来越坏的影响。